ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف يمكنني إدارة الموظفين الأكبر مني سناً؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Lamya Adam , Front Desk Team Leader , Mariott
تاريخ النشر: 2016/10/19
Maen Al-Rawabdeh
من قبل Maen Al-Rawabdeh , Supervisor Administration , Tornado Group

العمل يعتمد على الكفاءه وليس على العمر

 

لكن يجب ان تتحدث الى من هم اكبر منك سنا بطريقة مهذبة ومؤدبة تحترم شخصه وعمرة سواء كان بالعمل او بالحياة بشكل عام

اميمة احمد
من قبل اميمة احمد , مدير مكتب " رئيس القلم " , وزارة العدل

  1. اعتقد ان انسب اسلوب لقيادة من هم اكبر مني سني من الموظفين هو نشر مفهوم العمل بروح الفريق والبعد عن مفهوم رئيس ومرؤوس اولا.. ثانيا العمل علي توطيد العلاقات معهم بحيث تكون اكثر ودا واحتراما ، ولا مانع ان كان  هناك تواصل اجتماعي معهم بحيث استطيع ان ابعد عن تفكيرهم النظرة التسلطية في قيادتي لهم او افضليتي عليهم.

Mhammed Hawail
من قبل Mhammed Hawail , Public Relations Manager , Manzil health care

هل من الممكن احصل على عمل في دولة الامارات العربية >>> سعودي 

MOHAMMAD MAHMOUD HASAN AL-HASHASH
من قبل MOHAMMAD MAHMOUD HASAN AL-HASHASH , مدير صيانه , شركة الاستراتيجي للتجاره

بنظري ان العمل ليس له علاقه بالعمر فالعمل عمل 

اما فيما يخص العمر فانا اقدر الاكبر مني سنا احتراما وتقديرا مني ولكن لا علاقه بين العمل والعمر

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

شكرا للدعوة

العمل لا يوجد كبير سن او صغير 

العمل يوجد به خبرات ومهارات 

والاكبر سنا ويكون تحت قباتى ااخذ منه الحكمه وجعله يشعر بان الاداره لا تسير بغير بعض نصائحه لى 

Wail Zayid
من قبل Wail Zayid , Facilities Supervisor , Shade Corporation

شكرا للدعوة

لا يوجد في العمل اكبر واصغر سنا بل يوجد مفاهيم لتبادل الاحترام وادوار وظيفية يجب القيام بها على اكمل وجه

المزيد من الأسئلة المماثلة