أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اختر :1- مدير شديد ويحاسب الموظفين بشكل متساوي.2- متسامح ويهتم بشعور الموظف كإنسان.3-يتغاضى تارة ويدقق بوقت مفاجئ.4-يتبع اسلوب منهجي بالتعامل وذلك بالعقاب على شكل مراحل ، والتحفيز على شكل نقاط تجتمع للموظف ، يحس برغبات الموظفين ويحاول التقرب منهم.
لا تعارض برأى بين ان يكون المدير محبوب و متعاطف وبين الحزم عند اللزوم و الانضباط وان يرسخ القاعده الذهبيه ان لكل حادث حديث وان العمل مقدس واحترامه واجب والتباسط و المرح له وقته واسلوبه المحترم وان الحدود يجب ان تحترم
نعم يوجد مدير محبوب وناجح بنفس الوقت
اما هل اؤيد ظبط الموظفين ومحاسبتهم ؟ لكل موقف قراره . ولكن بالعموم نعم اؤيد ظبطهم ومحاسبتهم اذا قصرو في عملهم واوجه لهم تحذير اذا عاودو تكريرها . ولكن لكل موظف يجب ان اتعامل معه حسب التقصير الذي قام به فلا يجوز وضع عقوبات شامله للتقصير درجات وللمقصر ظروف حينها يتم تقدير الموقف ويتم محاسبه المقصر ولكن اهم شي ان لا يتم التجريح امام الموظفين الا في بعض حالات الخطره التي تحدث كي يصبح درس للباقين مثل السرقه او المشاجره وقدتصل للضرب او ماشابه .
من اهم صفات المدر ان يكون محبوب وناجح...ومن اهم مهامه ان يضبط من يغلط ويصحح له وان لم يتحسن ان يقوم بتبديله
نعم اكيد المدير الناجح يكون محبوب لانه يعدل بين موظفيه ويكون عمله ممتاز وناجح
نعم يوجد مدير محبوب وناجح ازا ماتوفر بة صفات المدبر القائد الشق الثاني نعم اؤيد ضبط الموظفين ومحاسبتهم
سيد احمد دعني لاا اختار رقما و ان اجاوب على طريقتي ان من اهم صفات المدير الناجح الدبلوماسية والدهاء والتي تمكنه من استخدام الثواب و العقاب كل على حسب الحالة
اعتقد ان الاساليب تختلف حسب الشخصيات والخلفية التعليمية وعمق التجربة
كما ان الموظفين مختلفين وقد لاينطبق اللين والتسامح مع البعض ولايجدي ولكن الاهم من هذا الكل العمل لاجل العمل مع الانسانية والعدل
نعم يوجد مدير محبوب وناجح وحازم في نفس الوقت وهو المدير الذي لا يعطي فرصه للوساطه والمحسوبيات ويكافئ الموظف الجيد ويعاقب الموظف السئ بكل حسك
بالتاكيد فهناك من يظبط بالمكافأت ومنهم من يظبط بالعقاب
والخطاء غير المقصود يفضل ان يتغاضى عنه
نعم يوجد وضبط الموظفين ضروري حتى يشعروا بان هناك جهه مسئوله عن العمل وتحاسبهم في التقصير وتكافئهم في الانتاج اما الهفوات البسيطه يقدر في حينها هل هي سهوا ام عمدا وتنبيه من قصر حتى لايكررها في كل مرة .
نعم يوجد .....من اخذ الاجر حاسبه الله بالعمل فقد احسس كل من يعمل ان يبذل عمله بصوره جيد واشكره على حسن الاداء واحفزه بكل الوسائل ولا اتقاضه عن الهفوات ولكن بصورة لطيفة مع الاحتفاظ للكل بحقه الادبي
