ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

يمارس بعض مدراء الموارد البشرية سواء عن قصد أو بدون الأخطاء أثناء إدارتهم في الشركة ما هي الاخطاء الشائعة التي يجب على مدير الموارد البشرية تجنبها؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل lutfi ghawi , GENERAL MANAGER ASSISTANT/LEGAL AFFAIRS Manager , ALBANDARY GROUP
تاريخ النشر: 2016/10/22
BASSAM BAAZEEM
من قبل BASSAM BAAZEEM , Director of Administration and Human Resources , Train Markets Trading Ist

جميع مدراء الادارات من أخطائهم عدم احترام موظفي نفس الادارة ومعاملتهم بفوقية .. شكرا على الدعوة

Mohammad Younes Bany Melhem
من قبل Mohammad Younes Bany Melhem , Public health monitor , Barqash Municipality

 ...برايي يقف  مدير الموارد البشريه "الناجح" على مسافة واحده بين الموظف و الاداره 

 

و يحمل هدف ان ينظم العلاقه بين الموظف و الاداره بادوات تتمثل على سبيل المثال لا الحصر بقانون البلد و النظام الداخلي و نوعية الموظفين و كمية الانتاج في الشركه . 

 

وهذه معادله دقيقه و صعبه لا بد ان يتخللها الاخطاء و لو بنسب مختلفه تبرز الفرق بين مدراء الموارد البشريه من حيث الكفاءه

من قبل , فني , سابتكو

التسرع -عدم الجكمة- الاستماع وعدم الغربلة بالمخ - عدم التعاون مع الاقسام واالتدخل في حل مشكلها مع موظفينها - عدم معرفة دورة الحقيقي في المنظمة 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

تجنب توظيف ذو الطاقة السلبية

مروجي الاشاعات ودعمها والنميمة بين اعضاء وزملاء العمل

 

المزيد من الأسئلة المماثلة