ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لماذا يفضل اصحاب العمل بالاستعانة بالخبرات الاجنبيه رغم وجود كفأة بالوطن العربى ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ahmed ibrahim , Shift Supervisor , EL OLA steel
تاريخ النشر: 2016/10/24
Mohammed Galal Osman
من قبل Mohammed Galal Osman , Compliance Officer , United Securities LLC

نشكركم على توجيه هذا السؤال 

تتلخص الإجابة فى محورين كل يخص فيه السلوك وثقافة العمل فى المجتمع ، أولا من ناحية صاحب العمل ، هو يعلم جيدا ماذا يريد ومن لديه القدرة والالتزام على انهاء العمل ، فهو يريد تحقيق أهداف مما عليه من التزامات تجاه عملائه ، والشق الآخر هو سلوك الخبرات المحلية وهو لا ترتقي إلى توصيل الإحساس بالالتزام نحو تحقيق الأعمال فى الوقت والزمان والجودة التي يسعى إليها صاحب العمل . فإذا تحققت هذه المصداقية تنحل المشكلة من أساسها.

وشكرا لكم .

Mohammad Younes Bany Melhem
من قبل Mohammad Younes Bany Melhem , Public health monitor , Barqash Municipality

المشكله موجوده و هي مشكله ماديه بحته و لتتضح الصوره اورد المثال التالي : 

طلبنا موظفين لشغر وظائف استقبال في احدى الشركات و كانت الشواغر حوالي 20 شاغر تقدم لها حوالي 800 متقدم اغلبهم عرب و عند التفاوض معهم وجدنا ان العري يطلب ضعف الراتب الذي يطلبه الاجنبي من جنسيات اخرى و خصوصا الجنسيات الاسيويه هذا غير اشتراطات العربي من حيث السكن و المرافقين و غيرها ....

sami   altyeb mohamed suliman
من قبل sami altyeb mohamed suliman , جندي , القوات الخاصة

في رائي الشخصي ان هذا انطباع غرس  بصوره متمكنه من قبل الدول المستعمره  في الوطن العربي منذ زمن بعيد وللاسف رغم ان جميعنا يعلم بان الكفاءة والخبره العربيه إن لم تفوق فهي تتساوى مع الخبرات الاجنبيه وهذه الخبرات التي يتمتعون بها ماهي الا نتاج العلم العربي  الى اننا نتسارع للاستعانه بها

AHMED SALIH
من قبل AHMED SALIH , مساعد مدير شئون الموظفين والرواتب , شركة الحاج حسين على رضا وشركاه المحدودة

لوجود تطور وتنمية بشرية فى العقول الاجنبية فى مجال دراستهم وفى جامعاتهم  ولما لهم من علاقات دوليه  وعلاقات بينهم فى البلاد العربية اضافة التنمية والتطور بالغرب اكثر وافضل من الشرق والوطن العربي لذلك لهم افاق عاليه ونلاحظ احترامهم للوقت وللعمل من خلال تجربتي فى العمل يوجد مدير قسم بريطاني يعمل بالشركة اكثر من30 سنة خلال الستة سنوات السابقة منذ بداية عملي لاحظت حضوره صباحا الساعة 7:10 يوميا والتزامه بايقاف سيارته فى نفس الموقف  والتزامه بالمطلوب من قسمه من تقارير واعتقد هنا يكمن الفرق والله اعلم

lutfi ghawi
من قبل lutfi ghawi , GENERAL MANAGER ASSISTANT/LEGAL AFFAIRS Manager , ALBANDARY GROUP

اشكرك على الدعوة 

 

اعتقد هذا موجود ولكت بصورة قليلة جداً وعلى نطاق ضيق وخاصة في بعض الوظائف الاستشارية الحساسة جداً والتي تكون بحاجة الى كفاءات عاليه مثل الطاقة/الاتصالات....

sameer abdul wahab alfaddagh
من قبل sameer abdul wahab alfaddagh , عضو هيئة تدريس , جامعة دلمون

بعضهم للتباهي بهم وزيادة التكاليف ايضا هذا عدم كفاءة في الادارة واهدار للمال 

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

إنها عقدة عدم الثقة في مخرجات الجامعات العربية وبالتالي انفقدت الثقة بالعقول العربية نتيجة التعميم الخاطىء رغم وجود كفاءات عربية تتفوق عن نظيراتها الأجنبية بكثير ، كذالك هناك عقدة أخرى عند أصحاب العمل وهي عقدة النقص فالكثير من أصحاب العمل يرى بالأجنبي انه المنقذ والمخلص .

Mostafa Alroby
من قبل Mostafa Alroby , محاسب اجور ومرتبات , شركة ثوب الاصيل

اؤيد رد الاستاذ / محمود جلال 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

للتباهي والتفاخر امام اقرانهم من التجار بكل اسف      .

ghazi Almahadeen
من قبل ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation

شكرا للدعوة ............................ اتفق مع اجابة السيد سمير

Ahmed ELnomrosy
من قبل Ahmed ELnomrosy , مدير عام , شركه بروق المستقبل

اعتقد ان الادارات الاجتبيه تتعامل  بنوع من العقلانيه والجديه ولا مجال للعلاقات والعواطف والوساطه

المزيد من الأسئلة المماثلة