أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
باستثناء نوع من الوظائف التي تتطلب حالة بدنية قوية، يجب ألا يكون هناك تمييز ضد أو استبعاد للنساء، إلا وفقا للكفاءات والمهارات
فى الوظائف الاداريه لا فرق ولكن فى الوظائف التى تحتاج الى عمل بدنى كالهندسه ويتطلب نزول الموقع فلازم افرق بس الحمد لله هنا فى مصر البنات مش بتشتغل فى مواقع انتاج فى المصانع الكبيره كالاسمنت والحديد والصلب
في مكان العمل لا فرق بين شاب وفتاه هذه مهمات عمل ومن قبل على نفسه القيام بها بغض النظر على الجنس عليه ان ينفذها وبالتالي سيكون اعتمادي على الموظف كموظف وليس على جنسه
هل اعتمادك في مسؤوليات العمل على الشاب اكثر من الفتاة ام بنفس الدرجة؟ وهل يوجد لديك تحفظ في عمل الفتاة؟
بالنسبة لي وبما أن الشركة اللتي أعمل بها ليس فيها كلا الطرفين فإنني لم أعتمد في مسؤوليات العمل على فتاة.
ولكن لو أنه كان هنالكمجال في العمل لوجود كلا الطرفين فسأعتمد على كل طرف منهم بحسب مقدرته ومسؤولياته وقدرته على تحمل العمل المناط به.
لا فرق بين الرجل و المرأة في أداء أي وظيفة، ففي بعض الدول قيادة الشاحنات و الجرافات هي وظائف للمرأة و لا يقبل بها الرجال لسهولتها فما بالكم بالوظائف الادارية و المكتبية!
دعنا نعلنها بصراحة مع أنفسنا طبيعة المرأة غير الرجل في تحمل المسئولية ومواجهة الصعاب
طبعا هناك فروقات كثيرة بين الرجل والمراءة في نوعية الأعمال المسندة اليهم وبصراحة في المجال الإداري أفضل الاعتماد على المرأة أكثر من الرجل ولكن هناك أعمال لا تستطيع أن تعتمد الا على الرجل، وليس لدي تحفظ على عمل المرأة فهي امنا وأختنا وابنتنا ولكن نريد لها المكان الذي يصون عفافها ويحميها وتستطيع المحافظة على أنوثتها وهي في مكانها الطبيعي في البيت المؤسسة العظيمة التي تضم الأسرة التي هي المنبع الأساسي لخلق المبدعين من أبنائنا وفتياتنا.
الشخص المناسب بالمكان المناسب بغض النظر إن كان شاب أو فتاة
لا يمكن الإعتماد على الشاب أو الفتاة ولكن على الرجل والمرأة , ولا فرق أبداً بين الرجل والمرأة في الكفاءة المهنية وتحمل المسؤولية , وأنا شخصياً لا أمانع بالعمل تحت إدارة إمرأة ذكية وصاحبة رؤيا بل يشرّفني ذلك
أنا لا أفهم اللغة العربية. آسف لعدم أي مساعدة.
لا فرق الا في بعض الوظائف التي تحتاج قوة بدنية
