أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
احب اولا ان اؤكد ان المدير الناجح هو توليفه من الدراسه و الموهبه الفطريه لذا عند تغير المجال للمدير الناجح يلزمه دراسه المجال الجديد و الاجاده به مهما كلفه ذلك من مجهود اضافى و بحث و تطوير للذات الا انه فى اعتقادى انه يسهل على المدير الناجح استيعاب الخبرات المطلوبه للاجاده فى مجال جديد ان هو اجتهد لذلك وهو ما حدث معى شخصيا عندما طلبت منى المؤسسه ادراه مصنع مطاط وهو يحتاج الى ان استوعب خلطات كميائيه و هو ما لا يتوافر فى خلفيتى التعليميه الا اننى عكفت على الاطلاع على كل ما يكتب و ينشر عن المطاط و الاستغراق فى ملاحظه العمليه الانتاجيه بكل تفاصيلها حتى اصبحت فى غضون سنه الخبير الاول بالشرق الاوسط فى صناعه المطاط و ابتكرت خلطات لم يصدقها المتخصصين الا برؤيه النتائج المبهره لها و تم ارسالها الى اوربا لتحقق المركز الاول فى المعارض العلميه
لا ، ليس بالضرورة، ولكن لا بد ان يكون مؤهل للادارة في جميع من الحالات
المدير الناجح قد يكون ناجح في كل هذه المجالات وقد ينجح في احدها وقد لاينجح في اي منها وهذا يعتمد على فهمه لطبيعة العمل جيداً وفيه طبيعة المنافسين وبيئة النشاط الذي يعمل فيه
ومن الصفات المهمة : فهم طبيعة العمل جيداً , فهم الانظمة المعمول بها في المجال , الشخصية التي تفرض احترامها على الجميع , حسن الانصات , استغلال الفرص , الحكمه والتاني في اصدار القرارات , تحمل المسؤوليه , التحفيز , عمل اللقاءات الدوريه , معالجة الاخطاء والعمل على خلق بيئة عمل جذابه وحسن الاختيار للموظفين والمساعدين
1_ تحمل المسئوليه عن النجاح والفشل فى العمل2_ الرغبه فى اتقان العمل وتحسينه
في نظري أي مدير ناجح وقيادي بالإمكان أن ينجح في أي مكان في الإدارة، حيث أن المدير يكفي أن يكون على علم بأساسيات العمل الذي سيكون فيه وليس من المهم أن يعرف أدق التفاصيل، فهو قيادي يقوم بتوجيه الموظفين بنظرة شمولية.
والصفات المهمة في المدير:
القيادة، العدل، حسن التصرف، التعامل، سرعة البديهة، إدارة الأزمات، وخلق الجو الأُسري في الإدارة....
أهم شي التخصص وروح التعاون بين الجميع لانجاح الكل ( مدير - موظفين - جميع الاقسام )
بغض النظر المدير الناحج في اي مجال عمل مهما كان زراعية او غيرها ولكن هي تتبع ان القيادة تعطي ولا تأخذ
لكي تعطي القيادة يجب توفر بعض الصفات في المدير الناحح وهي :
المرونه - الفريق الواحد- الشدة - بناء الثقة - مثقف - لدية رؤيا وافق واسع - لدية المقدرة على التخطيط والادارة - يمتلك الذكاء العاطفي واخيرا لديه حس بالمسؤولية تجاه الشركة او الاخرين
