أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا على الدعوة.
لكي تحفز كم هائل من الموظفين عليك بمساواتهم في جميع الحقوق والواجبات وعدم التميز بينهم ومن ثم عمل حوافز مادية لهم وتكرارها دوريا وخلق روح المنافسة الحقيقة بينهم.
شكرا لدعوتك
التحفيز نوعان اما معنوي او مادي، ولكن لتحفيزاكبر قدر ممكن من الموظفين. يفضل التحفيز المادي
شكرا على الدعوة
شكرا على الدعوة
اتفق مع اجابة الاستاذ عمر سعد
جدية العمل والتحلى بروح الخدمه واقدم الولاء من اجل نجاح العمل
شكرا على الدعوه الكريمه
اولا : إيجاد نوع من المساواه والمصداقيه فى التعامل والشفافيه من جانب الأداره.
ثانيا : تحديد معايير واضحه ومحدده لتقييم أداء العاملين على إختلاف مستوياتهم الأداريه.
ثالثا: الأهتماه بالتدريب بافه أشكاله ووسائله المختلفه.
رابعا: التحفييز بكافه وسائله وأسليبه الماديه والمعنويه.
بالفلوس ..........................................................................
