ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماهى اهم الجوانب التي يتم من خلالها تقييم اداء الموظف نهاية العام وما الفائدة من التقييم ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل SALIM OSMAN ALHEJAZE HEJAZE , اخصائي خدمات مساندة , المذيد للنقل وسحب السيارات
تاريخ النشر: 2016/11/19
osama faitor
من قبل osama faitor , مدير فرع , المصرف الزراعي

الكفاءة في إنجاز المهمات المخصصة له 

الإنتاجية للموظف 

حسن المعاملة مع رؤوسائه و مرؤوسيه 

الأنضباط في الحضور 

قدرته على التعاون و التطوير .

boualem larbi
من قبل boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا القيمة المظاف الإجبارية و الخاصة التي خلقها الموظف ومن ثم تقديم الجزاء الذي يستحق مع التغذية العكسية

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

جوانب سلوكية وجوانب علمية وعملية

فائدتها معرفة اصحاب الكفاءات والتطوير داخل المنش\\اة لتحفيزهمك

 

Wail Zayid
من قبل Wail Zayid , Facilities Supervisor , Shade Corporation

شكرا للدعوة

التقييم غالبا يعتمد على الكفاءة وتكمن أهميته في البقاء والتقدم

alaaeldien saad abdalha  shams
من قبل alaaeldien saad abdalha shams , Chief Accountant (Saudi Female Only) مديرة حسابات سعودية , وزارة المالية المصرية

من خلال الانضباط في العمل ومدى تحمله المسئولية ومدى انجازه للاعمال وسلوكه تجاة الأخرين وعلاقته بمرؤسيه ومدى قدرته على حل المشاكل التى تواجهه فى عمله

المزيد من الأسئلة المماثلة