ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لو كنت مديرا فايهما تفضل عقد الاجتماعات اسبوعيا مع الموظفين للتوجيه العاملين ام شهريا ام على حسب الهدف القصير للمؤسئسه؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Islam Ahmed shehata abas , مدون , شركة جوجل
تاريخ النشر: 2016/11/20
Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

يختلف باختلاف المعطيات والهدف المطلوب والمحقق وطبيعة العمل

 

انت بتحدد هدف او عدة اهداف وبتكون الاجتماعات بطريقة عشوائية لقياس مدي نجاحاتك او معالجة الاخفاقات ومش شرط كل اجتماع يضم كل الموظفين

ولكن عند الضرورة اجمتع بكل الموظفين لكي تعطي لهذا الاجتماع اهمية شديدة لدي الموظفين

Mohammad Younes Bany Melhem
من قبل Mohammad Younes Bany Melhem , Public health monitor , Barqash Municipality

طبعا من الافضل اسبوعيا و لكن الحفاظ على ذلك صعب لذلك اختار الشهري

salah alashqar
من قبل salah alashqar , مستشار إداري Management Advisor Group / مدير اداري - Administrative Manager , مجموعة استرا - - مجموعة العمري العقارية - اسكو - مجموعة آل مترك ( طبية + مقاولات + نقليات ومعدات ..

اسبوعيا ................

اذا كانت الاقسام تمشي بناءا على الخطط المرسومة ...

yamani ben merzoug
من قبل yamani ben merzoug , موظف , دائرة حكومية

شكرا

أعطاء التوجيهات لا يقتصر على الإجتماعات فقط فهناك المتابعة الميدانية وتنظيم مجموعات العمل كل هذه الأمور تاتي تحت سياق الإستراتيجية التي بني عليها نمط سير المؤسسة 

Mohamed Mostafa Mohamed Ibrahem
من قبل Mohamed Mostafa Mohamed Ibrahem , مدير الموارد البشرية , ماستر للسقلات والتوريدات

السلام عليكم 

شكرآ على الدعوة ،،،، الاجتماعات هى شيء مفيد جدآ إذا كانت بأهداف وأجندة مرتبة وليست تحصيل حاصل فقط  ، وانا من انصار المتابعة المستمرة لحركة سير العمل مع فريق العمل مع إعطاء الفريق نوع من المسئولية للقيام بالعمل وإليك معلومة انه فى بعض المجلات مثل السياحة بالاخص فى الفنادق الكبرى يتم عمل إجتماع يومى لمدة عشرة دقائق فقط للتذكرة والتحفيز ، ولا مانع من الاسبوعى إذا حاجة العمل تحتاج الى ذلك والله ولى التوفيق . 

المزيد من الأسئلة المماثلة