أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
سلبي جدا ان تضع شخص غير مؤهل بمنصب لايليق به ولايضيف فيه اي تقدم
هناك نوعان من الوساطة ..
1- وساظة المحابات او المصلحة : و هي سلبية فقد يكون التوسط لشخص ما مقابل رشوة او محابات وغالبا ما يكون اخذ مكان عامل اخر اكفأ منه ...
2- وساطة خير : كالوساطة التي يقوم بها هذا الموقع ... فالناس تلقي بسيرتها الذاتية و صاحب العمل ينتقي الأحسن و الأجر...فهي تعطي فرصة لمن لم يكن له بالإمكان الحصول على وضيفة ...و هناك وساطة خير بين الأشخاص مباشرة .. كأن يكون صاحب العمل يبحث عن عامل و العامل يبحث عن عمل و يكون الوسيط وسيط خير يجمعهما ...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكراً على الدعوة
إذا كانت الواسطة على شكل شفاعة حسنة فنعم بها, قال تعالى: (مَنْ يَشْفَعْ شَفَاعَةً حَسَنَةً يَكُنْ لَهُ نَصِيبٌ مِنْهَا ۖ وَمَنْ يَشْفَعْ شَفَاعَةً سَيِّئَةً يَكُنْ لَهُ كِفْلٌ مِنْهَا ۗ وَكَانَ اللَّهُ عَلَىٰ كُلِّ شَيْءٍ مُقِيتًا) النساء-85
أما إذا كانت واسطة لتضييع حق أو الحصول على ماليس لك فهذا من الواسطة السيئة.
تأثيره سلبي
متى كانت الواسطة للشخص الغير المناسب
الشخص الذي يستخدم الواسطة لتسلم منصب ما هذا يعني أنه هو غير كفء له
و تسلم شخص غير كفء لمنصب ما سوف لن يحقق نتائج جيدة
و عدم تحقيق نتائج جيدة يعني بقاء الشركة بدون تطور
و في عصرنا الراهن بقاء الشركة بدون تطور يعني خروجها من السوق.
تاثيرة ايجابي اذا كان الشخص مناسب
شكرا للدعوة ............................ سلبي
ايجابي للمستفيد
سلبي للمتضرر
سلبي اكيد اكثر منه ايجابي .............
شكرا على الدعوة.
سلبي لأنه يؤثر على الآخرين....
