ماذا تعرف عن نموذج الإدارة بالتجوال ؟

يقوم  النموذج الادارة بالتجول على اتاحة الفرصة اللقادة والادرايين  على الاطلاع بشكل مباشر على كل ما يجري داخل منظماتهم من إنجازاتهم ومشكلاتهم، في جو من الألفة غير الرسمية. 

لذا ظاهرة نموذج الادارة بالتجول ليحمل العديد من المزايا التي يمكن أن يحققها كلا الصعيدين القادة والإداريون والعاملون في المنظمة إذ أنها تسمح للقادة والإدرايين أن يكونوا قريببن من العاملين ومعرفة إتجاهاتهم وخبراتهم وقدراتهم مما يؤدي إلى كسر الحواجز بينهم وتقريب وجهات النظر

وما على صعيد العاملين فإن لهذا النموذج دور مهم أيضاً في تمكين العاملين وتنمية قدراتهم والاستفادة من مشاركاتهم في المنظمة وكذلك فإنها تساهم في رفع معنويات العاملين، وإعطائهم الفرصة للتعبير عن آرائهم، وتفعيل الاتصالات بين القادة والعاملين.

شكرا على الدعوه الكريمه

تعرف الأداره بالتجوال بإختصار شديد بأنه

علم اختصار المسافات الجغرافية واختصار المسافات الزمنية وتحقيق التواجد الفعال من جانب الأداره في موقع الأحداث والمعايشة الحقيقية المتزامنة، وتحقيق المشاركة والشورى والتعاونية مع قوى العمل

شكرا لدعوتك 

اتفق مع اجابة الزميل اشرف محمود .... مع التقدير 

أدت سهولة الاتصالات وكفاءتها لزيادة الاعتماد على التقارير والاتصالات المكتبية، مما أحدث نوعا من الاغتراب الوظيفي، أي أن المسافة بين القادة الإدرايين والعاملين لديهم تزداد بشكل ملحوظ، وانتشر سوء الفهم غير المقصود إذ إن كل منهم ينغلق على ذاته ويصبح أسيراً لتصوراته.

ويقوم هذا النموذج بشكل أساسي على إتاحة الفرصة للقادة الإداريين على الاطلاع بشكل مباشر على كل ما يجري داخل منظماتهم، وفهم تطلعات الموظفين لديهم ومناقشتهم في إنجازاتهم ومشكلاتهم

مع الزملاء 

شكرا للدعوة الكريمة