أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الراتب هو مقابل لعمل يطلب من الموظف القيام به. فحسب العمل الذي سيقوم به يؤجر العامل حسب ما يتطلب القيام به من جهد و وقت.
نعم فلى كل مجتهد نصيب فعندما يكون العمل بعيد تزيد المشقة
نعم على حسب الخبره والكفاء
لكل شركة أو مؤسسة نظامها الخاص في تقدير الأجور والمرتبات ، لكن السمة العامة هي أن الراتب يعتمد على المؤهلات والخبرة والمجال ، ولا أعتقد أن بعد مكان العامل له تأثير على الراتب.
فعلى سبيل المثال تجد راتب الطبيب العام أقل من راتب الطبيب المتخصص والذي هو أقل من الطبيب الإستشاري ، فهنا المعيار هو الدرجة العلمية والخبرة.
وفي مكان آخر تجد خريجي هندسة البترول رواتبهم أعلى من رواتب المهندسين الآخرين ، وهنا المعيار للتخصص أي نوع الشهادة العلمية.
وقد تجد في مؤسسة ما راتب مندوب المبيعات أعلى من راتب المحاسب مثلاً ، كأن تكون الشركة تعتمد على التوزيع والعمل بالإنتاج.
