أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
(1) عقبات تتعلق بالفرد ذاته.
¨ الخوف من الفشل ، من الوقوع في الخطأ، من النتائج، من التغيير، من النقد...الخ.
¨ قلة المعرفة، نقص المعلومات لدى الفرد.
¨ انعدام الثقة بالنفس ،عدم الطموح، نقص الخبرة.
¨ سوء استخدام الوقت.
¨ الاعتمادية(عدم الاستقلال)، الجمود والكسل.
¨ التشاؤم ،انعدام روح الإقدام والمبادرة، حب الذات.
¨ معتقدات الفرد وعاداته (التكرار والتعود).
¨ عدم النية أو الرغبة فى تولى الأدوار والرضا بما قائم.
¨ الصعوبة فى عزل ومعرفة المشكلة الحقيقية.
¨ عدم القدرة على الرؤية من زوايا مختلفة.
¨ عدم القدرة على اختزان أو إظهار الفكرة.
¨ الرغبة فى تحقيق النجاح السريع، التقييم المتسرع للأفكار.
(2) عقبات متعلقة بالبيئة الخارجية
* البيروقراطية التى تقدس من الإجراءات والقواعد.
* الحوافز غير الملائمة والتى تستخدم المكافآت لدعم الروتين بما يقلل من روح المبادرة والاختلاف.
* العادات والتقاليد، المبادئ السائدة،الضغوط الخارجية.
* المركزية، وعدم تقبل أو تشجيع الاختلافات يزيد من السيطرة ويقلل من الإبداعية.
* غياب روح الفريق، غياب مفهوم الدور وعدم وضوح التوقعات.
* عدم تدفق وانسياب المعلومات (سوء نظام الاتصالات).
* انفصال الإدارة العليا وانعزالها يزيد من سوء الفهم و يقلل من ثقة العاملين.
* انتشار الفساد.
* التخطيط قصير الأجل.
* انتشار الأحكام المسبقة من قبل مثل ( ليس فى الامكان أبدع مما كان )
