أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
This question if for all functions and for all type of job interviews.
يوجد عندما تكون مقابلة شكلية وتكون الادارة وضعت هذه المقابلة من أجل تجميل صورة الشخص الذي يريدوه
أعتقد أن هذه النوعية من الأسئلة للوظائف التي تتعلق بتواصل مع الجمهور لتقديم خدمات أو سلع معينة ،،
( عملاء ، مرضى ، طلاب ، .... )
لماذا تركت العمل السابق
كم الراتب الذي كنت تتقاضاه
يجب على الشخص الذي يقابل يسأل ما الذي لديك ممكن ان تقدمه لنا وهل تستطيع حل المشاكل التي تواجه الشركة .
تكمن الاسئله الاستفزازيه في الخروج عن الاطار المعين للوظيفة المطلوبه البعيده عن الظروفه الاجتماعيه او الحصانه المكلمه للشخصيه كا الشروع في سؤال الاهليه او نوع من المداعبه التي تكمن في المظهر العام فهناك اشخاص ذو طابع جمالي وخلقي ولكن ليست لديهم كفائه في توصيل المعني المراد يصوره جيده ...
يجب أن يكون الانسان جاهزا لكل الأسئلة المحتملة قبل دخوله للمقابلة الشخصية ولكن عادتا لا يكون هناك استفزاز في كل الوظائف وفي كل الحالات .. إلا أذا كانت الوظيفة من النوع الذي فيه احتكاك بالجمهور كثيرا فالأسئلة الاستفزازية تجعل الممتحن يتفاجأ بمواضيع لم يكن يحسب لها حساب وتعطي ردة فعله الأولية الإنطباع الحقيقي على مدى صبره وتحمله للغير ومدى تفهمه للمواقف الغامضة والأسئلة الاستفزازية او الغير مرغوب فيها .
ليس عندي امثله لاسئله استفزازيه ولكن هي ضروريه لقياس قدره تحمل الشخص على تحمل العملاء
وهي في اغلب الاحيان في وظائف خدمه العملاء والمبيعات والتسويق والدعايات الاعلانيه كالمندوبين
الأسئلة الاستفزازية كثيرة منها
أولا : خبرتك مش كا هالشي مقارنة بعمرك و مع ما تطلب من راتب
ثانيا : صحيح انت تحمل شهادة بس يبدو حاصل عليها بالواسطة
ثالثا : يا بشمهندس انا عم اسأل سؤال واضح جاوب على قدر السؤال واذا ما بتعرف قول ما بتعرف بالأول والآخر أنا مسوي مقابلات كتير وشايف ناس كتير لا تسوي حالك فهيم علي وهكذا
