ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف يتم اختيار قائد عمل وعلى أي أساس؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل tebib djillali , حارس أمن , بيات للخدمات الإطعام والفندقة
تاريخ النشر: 2016/12/19
Mohamed Ali
من قبل Mohamed Ali , Human Resources And Administrative Manager , Egypt cable

على اساس الخبرة والرؤية اذا توفرا في شخصية مؤثرة فهو قائد

ali barey
من قبل ali barey , مرجع مالى - مسئول علاقات عامة - مدير تصدير , شركات متعددة وقطاعات متعددة كما موضح في وصف العمل

قائد  العمل  يجب  ان  يختار  

 

1-  القدرة  على اتخاذ  القرار  المناسب  فى  الوقت  المناسب  ...

2- السمات  الشخصية  _  المظهر  بشكل  عام  ....قوة  الشخصية  --   قوة  الملاحظة  ....اجتماعى   .....

3- السمات  الوظيفية  .....فن  الأدارة  واسلوب  الأدارة   ...مارس  العمل  كمدير  ادارى  ناجح  من  قبل   

4- لديه  القدرة  على الأبتكار  والتطوير  وتنمية  المنشاة  

5-  العمل  بروح  الفريق  مع  مرأوسيه  باتباع  اسلوب  الثواب  والعقاب   

6.. تنمية  مهارات  العاملين  فى  الأدارة  باشراكهم  فى  دورات  تدريبية   لتطوير  الأداء  

7-  الأختبار  يكون  فى  المهام  الوظيفية  اولا    ماذا  تفعل   اذا  حدث  خلل  كذا  وكذا  فى  المؤسسة  

    كيف  تعالج  مثلا  مشكلة    تمويل  قبل  انتهاء  السنة  المالية  مطلوبة  مع  قلة  التدفقات  النقدية  للمنشأة  

    كيف  تستطيع  تحصيل  ديون مشكوك  فى تحصيلها  وماهى  الطرق  القانونية  التى  تتخذها  بدون  تحميل  المؤسسة  اعباء  اضافية  

8....  كيف  يمكن  تقليل  المصروفات   بدون  التأثر  بالأنتاج   

9.... كيف  يمكن  تقليل  عدد  العاملين بما  لا يؤثر  على نشاط  المنشأة  

مقدرة  المدير   على  قياس  وضع  المنشأة  فى  اى  وقت  متى  طلب  منه  ذلك   .....الوضع  المالى   ....قائمة  التدفقات  النقدية  .....الموجودات  والمطلوبات  ......تحليلات  البنوك  __  المبيعات  --  قوائم  الدخل  .....اعادة  تقييم  الأصول  ......

10.....كيفية   العمل  على زيادة  راس المال  والأهتمام  باصول  المنشأة  ......

 

selma kati
من قبل selma kati

كيف يمكن لمدير المؤسسة تدارك الخلل الظيفي 

 

Sadeq Al-Abbad
من قبل Sadeq Al-Abbad , Service Specialist , Halliburton Energy Services Inc

اختيار قائد للعمل يكون بناء على الخبرة والمعرفة والالمام بشكل كامل في مجال العمل كما انه يملك خبرة في القيادة وفي الامور الاداريه

mosaad faeyz
من قبل mosaad faeyz , مهندس صيانة كهربية , سراكو

لابد ان يكون القائد على معرفة بالاعمال التى يقوم بها فريقه ويكون له شخصية قيادية ومتفاهمة وعنده رويه لحل مشاكل العمل ويكون مشهود له باللتزام والثقة

Adel El_sayed Zayed
من قبل Adel El_sayed Zayed , المدير المالى , البابطين للطاقه والاتصالات - مصر

شكرا للدعوه

اتفق مع اجابة  الاستاذ / وليد

مع تحياتى

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

شكرا للدعوة -

هنا يقوم صاحب العلاقة بتنضيم السيرة الذاتية (بنوعيها) المطولة او القصيرة بعرض خبرته المهنية وشهادات الخبرة ان وجدت بطريقة مهنية - ومن يقرر هذا المنصب في حقيقة الامر هو الموارد البشرية (الادارة ) تحديدا في حال كانت درجات وظيفية محددة ( مدير بكافة تخصصاته ) لان لهم الخبرة والدراية الكافية بأختيار مثل هكذا درجات وليس من مقابلة واحدة بل اكثر من مرة                     !!!

المزيد من الأسئلة المماثلة