أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لو انا شايف الراتب اقل مما يجب ان يكون عليه .. طبعا حطلب زيادة الراتب
اذا كنت مميزة في عملي وأعطي اكثر ماهو مطلوب مني من اجل نجاح عملي وتمميزه بين العملاء
تقييم الذات مهم وحساس حتى لا يفوق التوقعات ولا يبخس الحقوق
ويجب عدم التراخي في الاتفاق الأولي للتعاقد لا سيما إذا كان طالب العمل على قوة العمل ولم يتركه حتى يتفاوض من مركز قوة للمساومة مع صاحب العمل على تقييم إمكانياته التي يعلمها جيدا عن وظيفته والعرض المقدم إليه.
نعم لم لا
ازا كان العمل الذى اقوم به يقوم به اخرون بنفس الكفاءة ويتقاضون راتب اكبر
نعم وبكل سهولة مثل ما حصل ما اخي لكن قال بمقابل
قال له المدير سأسحب منك السيارتين الي اعطيتك اياها
ونعطيك ضعف الراتبب الي كنت تأخذه
وشكرا على سؤال الجرئ هههه
نعم
نعم
اذا كانت انجازاتي وتطويري وابداعاتي في العمل تفوق ما اتقاضاه .
نعم طالما استحق
نعم طالما هذا من حقى و ليس فائض من الشركة او تفضل على
ربما يعتمد على الوظيفه والعقد إذا كان هناك دخل عن طريق العمولات او زياده سنويه او مكافات ربما لا اطلب ولكن إذا كان الراتب ثابت سوف اتجرأ ...........؟!
