أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
انت كمدير هل تنحاز الى من يشبهك من حيث محل الميلاد او الديانه او الاتفاق في نظام العمل ام تعمل بحيادية وتعمل بانسانية وما هي معايير الانسانية لديك؟
اداء العمل و المهام الوظيفية وحسن الخلق هي مقياس التفاضل بين الموظفين بغض النظر عن أي تفاصيل اخرى .. لا أوافق على الانحياز لاي موظف لدينة او لجنسيته .
شكرا على الدعوه الكريمه
كافه تلك الأمور لا يجب إعارتها آى أهتمام ، وضروره ان يتم التقييم ويعتمد على معايير موضوغيه ممثله فى المؤهلات العلميه ، الفنيه ، والخبرات العمليه ، والمهارات والقدرات الشخصيه ، وهى التى يمكن على أساسها ترجيح فرد على آخر ، مع ضروره أن يكون ذلك فى إطار من العداله والمساواه والشفافيه الكامله
يقول المثل (من لا خير فيه لاهله، لا خير فيه للناس). كمدير يجب ان لا تحابي ولا تميز بين جميع العاملين معك بناء على اي معطيات حتى في انتاجيتهم و مهامهم الوظيفية، فالعدل مطلب المهنية و الاحترافية العالية.
و لكن كمدير، اذا كان في يدك السلطة لتوظيف قريب لك او صديق بدون المساس او الضرر في فرصة حصول اشخاص اخرين على هذه الوظيفة فأنا شخصيا لا ارى ضرر في ذلك، فأحيان كثيرة يتصل بك زميل و يطلب منك ترشيح شخص لوظيفة معينة، فإذا حدث ان قريب لك بالصدفة يناسب هذه الوظيفة بكفاءة فمالمانع؟
أما في نفس القسم او الادارة، فأنا لا احبذ ابدا ان اعمل مع اقارب او اصدقاء مقربين لتفادي الشبهات
اداء العمل و المهام الوظيفية وحسن الخلق هي مقياس التفاضل بين الموظفين بغض النظر عن أي تفاصيل اخرى .. لا أوافق على الانحياز لاي موظف لدينة او لجنسيته .
الحييادية في العمل معياراً للتقدم والتطور
مرحبا وشكرا على الدعوى
أنا بالنسبتي لي أن المدير يجب أن يكون قدوة بالنسبة لجميع موظفيه فعليه ان يتعامل مع جميع الموظفين بانفس المعاملة ويحترم الجميع ولا ينحاز لأي شخص مهما كان الأمر
ولا أوافق عن العمل بحيادية فشخص يجب أن يكون إجتماعيا ويعمل مع الجميع ويعطي رأيه ويطلب رأي الأخرين ، بالإضافة إلي إحترام رأي الأخرين
أما بانسبة لمعايير الإنسانية فهي
-إحترام الجميع
- التربية و الأخلاق الطيبة مع الناس
- التواضع
- الصبر: فعلى الإنسان أن يتحل بالصبر مهما كانت الصعوبات لأنه لا يكلف الله نفسا إلا وسعها.
- التعاون مع الأخرين لأن من كان في عون أخيه كان الله في عونه .
من المؤكد أعمل بحيادية وإنسانية لما فيه مصلحة العمل ويتماشى مع أهداف ولوائح المؤسسة .. لا مجال لجميع أنواع الإنحياز .
تسيير الأعمال والإلتزام بالجدول الزمني مع تحقيق أعلي جودة ممكنة بالإمكانيات المتاحة وحسن الخلق والأمانة من أهم ما يميز المهندس وهذا المواصفات كفيلة لتفصيل الموظف بغض النظر عن جنسيته أو دينة
لا انحاز ، العمل بحياديه وتأديته باخلاص هو اساس الانسانيه
الاحترام وحسن الخلق اساس لكل شي.
