أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك
هادئ ومستمع. جيد، غير عجول بأتخاذ. القرارات. ولايعطي احكام جزافية. متعمق. بالبحث والاستقصاء محبوب وصديق للجميع، محفز. وينشر الطاقة الايجابية. بين الجميع. يخظ مع. فريقه ويشركهم القرار فهو ديموقراطي، يعمل على الشخص. المتلكئ حتى يجعله متفوق ويحول السلبي الى منتج ونشيط، يحمل الصفات الجيدة ويدرب غيره عليها. مدافع جيد عن فريقه وناكر للذات يحب ان يعترف بعمل فريقه امام الجميع
شكرا على الدعوة الكريمة....
مع آراء الزملاء الأعزاء أعلاه......
بالبدايه لا بد ان يكون قوي الشخصيه ويتمتع بفن الادارة وملم جيدا بتفاصيل العمل وزرع المنافسه الشريفه بين الموظفين لرفع انتاجيه العاملين ويجب ان يكون هناك اجتماعات على الاقل اسبوعيا لمعرفه تطور وسير العمل واداء كل موظف وعمل خطه عمل مدروسه للنمو والتطوير حسب السوق
تحية واحترام أما بعد
من صفات المدير المثالي وبشكل عام وليس الحصر
*- معرفة ذاته وقدراته
*- أن يكون لديه الخبرة والكفاءة التي تؤهله إدارة العمل
*- أن يكون صبور ومتفهم لما يحيط به ومطلع على كافة جوانب العمل
*- أن يعمل ضمن فريق عمل كامل
*- أن يتلمس إحتياجات العمل بالاحتكاك المباشر والجولات الميدانيه
*- أن يتفهم متطلبات فريق المهنية والشخصية والتعامل معها ( بتقوى الله ) !!! بعيد عن النظرة الشخصية
*- أن يعمل على تحقيق أهداف الشركة أو المؤسسة أو ... الخ
*- أن يعمل على خلق توازن لكافة أقطاب المعادلة , شركة , موظف بشكل عام , عميل , دوائر حكومية , موردين إن وجد
وتقبلوا مني فائق الاحترام والتقدير
شكرا للدعوة ..................... الحكيم
