أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اذا كان المحاسب ممتاز في مجال عمله فقط وحاول ترك الشركة و التوظيف لدي شركة أخري تعمل في مجال أخر وااكيد النظام لديها مختلف فهل تقبل به علي الرغم من خبراته القليلة في مجال عمل الشركة الجديد ؟
سوف تكون اجابتى من الجانب الإدارى كونه تخصصى يجب ان يكون ملماً بشتى التخصصات المحاسبية , اما الترحيب به ممكن وهذه متوقفة على شخصيتة
شكرا لدعوتك
من اهم ميزاته ان يكون دقيقا حاضر الذهن دوما وله عين صقر على ابسط التفاصيل لكي يتجنب التلاعب من ان يمر من تحت يديه
اما هل ستقبل به شركة اخرى فمن المفترض نعم لان لان المحاسبة بشكل عام وبالرغم. من انها ضمن العلوم الادارية ولكن الارقام والمنطق. الرقمي يشكل مانسبته تسعون بالمئة منها اي ان الشركة تحتاج لمحاسب ماهر بغض النظر عن الخبرة ولكن ها تحتاج الى محاسب كلف او مدقق خبير اضافة لمهارتهة
شكرا على الدعوه الكريمه
المحاسب الكفء من وجه نظرى ، هو المحاسب المؤهل علميا وعمليا ولديه الخبره الكافيه والمواكب لكافه التطورات الحديثه التى تمكنه من التعامل معالمسائل المحاسبيه بصفه عامه بكفاءه وموضوعيه طبقا للأسس المحاسبيه المتعارف عليها عالميا ، وذلك بصرف النظر عن نشاط المنظمه التى يعمل بها
وبالطبع إذا توافرت له المميزات السابق ذكرها ، فرآى أنه سيتم الترحيب به فى آى منظمه بصرف النظر عن نوع النشاط الذى تمارسه ، حيث أن الأسس والقواعد المحاسبيه التى يستند إليها فى ممارسته لعمله ، هى أسس عالميه لا إختلاف فيها ، الآ فيما يتعلق ببعض التفاصيل الضئيله المتعلقه بتطبيق بعض القوانين المحليه
المحاسب الكفء ، من مميزاتة أن يكون ذو فكر محاسبي واسع ، وأيضاً ان يكون متطلع ومتجدد في المجال المهني ، وأيضاً أن يكون محب للعمل .
المحاسب الكفء يكون ممتاز في شتي النواحي المحاسبية ، ولا يتاثر أداءة في إي شركة يعمل بها
ميزات المحاسب الوزن بين المنتج الواحد والمنتجات المختلفه وتقسيمها على الميزانيه الرئيسيه بحيث يعرف حركه المنتج الواحد وتكلفته وحركه المنتجات المختلفه على حده حسب تكاليفها وميزانيتها وتاثيرها السلبي والايجابي على الميزانيه العا مه
كثر من المحاسبين يقع فى خطأ فادح الا وهو باللغة العامية "يدفن نفسه فى مكان واحد داخل الشركة"
على سبيل المثال ان يكون محاسب خزينة وكل شغله مرتبط بالخزنة ولا يعرف اى شئ عن المخازن او العملاء الخ ، شغلته زى صراف بيعد فلوس ؛ وبالتالى هذا النوع يفقد خبرة ولا يكتسب شئ ،، وعند تقدمه للعمل لدى اى شركة اخرى سيلاحظ موظف الموارد البشرية ان كل الحياة العملية للمحاسب المذكور مرتبطه بالخزنة ونسى كل حاجة عن المحاسبة ومابيعرفش غير انه يعد فلوس.
او انه يكون مثلاً محاسب مخازن فقط أو عملاء فقط إلخ..
كل هذا هو خطأ فادح وإجرام من المسئولين داخل الشركة فى حق العاملين (المحاسبين) ، وإجرام من المحاسبين فى حق أنفسهم.
وانما الواجب على المحاسب انه يتنقل داخل اقسام الشركة ليكون ملماً بكافة عملياتها مما يساعد على استيعابه للنظام المحاسبى داخل الشركة وينوع خبراته بما يفيده ويفيد الشركة.
الكفاءة والتاثير مؤشرات على زيادة الانتاجية العائد من المحاسب وهذا يتطلب الالمام بالنواحي المحاسبية المختلفة ومعرفة حدود وإطار مهنة المحاسب من الناحية النظرية وتطبيقها من الناحية العملية والعبرة دائما بتجدد وتغير الدور الذي يقوم به المحاسب في الشركة وليس التقوقع في مكان واحد فقد يتميز في احد الجوانب تؤهله لشغل اخر وهذا بالاضافة الى اطلاع على جديد مجاله ومشاركة افكاره التطويرية التي تساهم في تحسين المحتوى المحاسبي للشركة
