أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
توفير البيئه العملية المناسبة و اعطاء الموظف الثقه فى نفسه وتحفيزة دائماا ووضعه بالمكان المناسب الذي هو مؤهل به
في حالة احساس الموظف بالامان الوظيفي بأنه جزء لا يتجزأ من العمل ، الانطباع لدية بدورة الفعال في العمل ، المعاملة الحسنة التي تزرع في نفسة الاخوة والمودة ، العمل بروح الفريق تحت ادارة قائد يسعي لتحقيق الاهداف المنشودة باسلوب متحضر يرفع من نفوس وكفاءة الموظفين وليس باحساسهم بانهم مجرد موظفين يعملون تحت اشراف مدير عليهم
عن طريق توفير بيئة عمل جاذبة ومناسبة تمكن الشخص من حب العمل الذي يؤديه ومن ثم زيادة انتاجية
حسن معاملته
واعطائه جميع حقوقه
وارشاده
وعدم مجازته فى كل خطاء يفعلة واعطائه النصيحة دائما
عمل دورة مستندية سهلة وغير معقدة لتسهيل عمل ومعرفة دور كل موظف بدقة ووضوح - مع توفير الادوات المناسبة لاتمام عمل كل فرد بسهولة ويسر - ونشر روح الود بين كل العاملين بطرق كثيرة ومختلفة - عدم نجاهل اراء اى موظف - التعامل برقى وتحضر
لعامل الناجح هوالذي يكون متميزويعطي الإظافة من قوة المنافسة الموجودة دا خل المؤسسة دون إنتظار التشجيع دور المجوعة مهم جدا
تهيئة جو العمل المناسب وخلق وسط مريح بين الموظفين مع وضع نظام يصل بالموظف الى الالتزام والدقة والمتابعة في مواعيد العمل والمتابعة مع العملاء
عمل خطة تطويرية ومتابعتها للوصول للهدف المطلوب
ليس من الضرورى التركيز على الجانب المادى لزيادة انتاج العامل ولكن للجانب المهنوى ايضا دور فعال
فلابد من اعطاء الموظف الثقه فى نفسه وتحفيزة دائماا حتى لو بالكلمة الطيبه
اعطاؤه الامان الوظيفى واشعاره بان دوره مهم وفعال فى الشركة
تنظيم مسابقة الموظف المثالى شهريا او كل 3 شهور والفائز يعمل له تكريما ولو رمزيا
احترام الموضف و تعزيز القوة وجعله يثق بنفسه وعمله اكثر ف اكثر
