أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا للدعوة والرجاء مراجعة ارشيف اسئلة بيت كوم لتكرر السؤال كثيرا وتمت الاجابة عليه بالتفصيل
تحية طيبة ,, شكرا لارسال الدعوة اتفق في الرأي مع تعليق الخبراء
حالياً هي تعتبر نفس الإدارة مع اختلاف التسمية، اصبحت الشركات و المنظمات تنظر إلى الموظفين على انهم موارد وليس فقط عاملين او موظفين، حيث تحتسب قوة الشركة بكفائة و خبرة و تعليم و معرفة الموظفين فيها. في بعض المنشآت يوجد إدارة الموارد البشرية و إدارة رأس المال البشري ايضاً
تختلف ادارة شئون الموظفين عن ادارة الموارد البشرية ولكل مسمى يعبر عن اسلوب او سياسة المنظمة و نوع الادارة , اى شركة اذا كانت تتبع النظم الحديثة من الادارة ستجد المسمى ادارة الموارد البشرية و اذا كانت اساليب الادارة النمطية ستجد المسمى شئون العاملين
الموارد البشرية تعتبر العنصر البشرى اجدى اليات نجاح الشركة و يجب استثمارة بطرق عديدة
شئون العاملين تعتبر الموظف موجود لتادية مهمة معينة ودورة ينتهى وان لم يكن موجود يوجد اخرين لاتهتم بجودة العمل
ادارة الموارد البشرية اشمل من ادارة شؤون الموظفين حيث تشمل شؤون الموظفين والتطوير والتدريب
