أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
نعم و لكن علـى حسب الشواغر الوظيفية و فئة المرشحيين المستهـدفة, ففي ظل التطور التقني الذي نعيشه و تنوع مصادر الاستقطاب, وسائل التواصل الاجتماعي تعتبر فعـالة في استقطاب فئة الشباب أصحاب الخبرة بالإضافة إلى الخريجيين الجـدد
نعم ، فالعولمة تحتم ذلك والتطور التقني الذي يشهده العالم يجعل وسائل التواصل الاجتماعي اداة جيدة لاستقطاب الكفاءات الجيدة فإحتمال كونهم ذوي افكار جيدة واطلاع واسع يعتبر كبير لانهم ملازمين عادة لشبكة الانترنت وفي المقابلة يتضح مدى عمق التفكير
نعم صحيح يستحسن عرض فرص عمل الشركات والمؤسسات من خلال الانترنت ومواقع التواصل الإجتماعي لانها في تطور مستمر و>ات اهميه كبرى
بحسب المنصب الوظيفي الشاغر
فليس من المتوقع ان يتم الاعلان عن منصب رئيس تنفيذي في التواصل الاجتماعي
لكن لو كان المنصب الشاغر في المبيعات او التسويق فهنا اوافق على ان يتم الاعلان في التواصل الاجتماعي
نعم يفضل ذلك لإن العصر الحالي هو عصر شبكات التواصل الاجتماعي فا لكثير من الباحثين عن عمل يتصفحون بإستمرار صفحات الشركات على شبكات التواصل الإجتماعي
ليس بالضرورة والأفضل ان يكون على الموقع الرسمي للشركة على الشبكة العنكبوتية
لا أعتقد انه المكان الانسب مواقع التواصي الاجتماعي وسيله مجتماعية للترابط انما يفضل نشر الوظائف علي المواقع المخصصه لذلك
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟