أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ست طرق لتدريب فريقك الناجح:
1 -اجعل التدريب أسلوب حياة –قم به يوميا
2 -تأكد من مقدرة من تقودهم على الوصول إليك
3 -انصح من تقودهم بشكل دوري وعندما يحتاجون
4 -لا تفوت فرصة لمدح شخص على أدائه الجيد
5 -عنف متى كان هذا ضروريا
6 -حافظ على معدلات انضباط عالية
- خطوات عملية لتحفز مرؤوسيك:
1 -تعامل مع مرؤوسيك باحترام دائما
2 -اجعل العمل ممتعا
3 -قدر العمل جيدا
4 -اعط فرصة لمرؤوسيك لكي يطوروا مهاراتهم
International trainer ENG . Hassan Shalaby
كل التحية للجميع على الإفادة والإثراء المعلوماتي والإجابات المتنوعة
شكرا على الدعوة
شكرا على المعلومات
كل التحية للجميع على الإفادة والإثراء المعلوماتي والإجابات المتنوعة
اجعل فريق عملك أفضل منك
"إن إحدى مفارقات هذه الحياة الغريبة أن من يعملون بجد أكثر ، و الذين يخضعون أنفسهم لأكثر الأنظمة صرامة ، و يحرمون أنفسهم من بعض المتع حتى يحققوا هدفاً ما هم أسعد الناس"
إن المدير الكفؤ – أقصدك أنت هو من يعلم أنه عندما يرتفع فريقه و يحلق لأعلى فإنه يحلق معه كذلك . ولكن الارتقاء بالفريق يتطلب الشجاعة و الثبات و التصميم و كذلك عاطفة جياشة . يجب عليك أن تجعل أفراد الفريق الذى يعمل معك أفضل منك ، و ما أعني هو الثقة بهم ، و إمدادهم بأفضل الوسائل ، و تدريبهم على تولي المسؤولية من بعدك ، و الثقة بأنهم لن يطعنوك في ظهرك عندما يتولون السلطة و أن تتحلي بالثقة الكافية التي تؤهلك لكي لا تغار منهم عندما يرتقون بالفعل ، و القائمة طويلة للغاية ...
يتطلب الأمر مديراً استثنائياً للقيام بهذه الأمور ، فيجب عليك أن تكون مستريحاً و مطمئناً في مركزك . وبصراحة مطلقة فإن تشجيع فريقك على النجاح يتطلب شجاعة و جرأة . و الآن دعنا نأخذ فكرة عن فريق العمل الذي يعمل معك: من يعمل معك ؟ من منهم سيحل محلك يوماً من الأيام ؟ ما الذي تشاركهم فيه حتى إن الذين سيخلفونك في قيادة الفريق هم من تريد أن تشجعهم و تنميهم . فهم يتميزون بالذكاء و الاهتمام وشدة الحماس ، كان لدي ذات مرة مساعد شاب يتميز بحدة ذكاء تخيفني . و لكن عندما ترقيت ، أخذ مكاني . و لقد ترقى معي أكثر من مرة ، وكان يليني بمنصب واحد على الدوام . و من المثير أنه كان يفوقني في نواحِ كثيرة و لكنه لم يحاول أن ينتهز الفرصة ويتخطاني . يمكن أن نعزي ذلك إلي الاحترام الذي يكنه لي و لكني أشك في ذلك – فالمؤسسة التي كنت اعمل بها كانت تتميز بروح تنافس شديدة ، كلا ، لقد كانت عادة . فبمجرد أن تبني فريقاً جيداً فإنهم يعتادون ذلك و يرتضونك مديراً لهم ، و يشعرون بالراحة لذلك لا يتمردون عليك أو يحاولون تخطيك ، إن فرق العمل تقوم بذلك فقط عندما يشعرون بالأسف أو عدم الثقة و من ثم يجب عليك أن تساعدهم على النجاح و تدرجهم و تجعلهم أفضل منك .
الثقه بالنفس
إيمان بقدرات الآخرين
الطاقه ايجابيه
تميزه فريق العمل
شكرا على الدعوة وعلى المعلومات القيمة والمفيدة وتحية للجميع
تحية واحترام وبعد ...
اتفق مع اجابة الاستاذ حسن المرفق مع السؤال
وتقبل فائق الاحترام
