أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكراً علي كريم الدعوة الطيبة ... علم الإدارة لم يترك شيئاً بخصوص تحسين كفاءة العاملين وتحقيق أهداف الشركات , فلو طبقنا وظائف الإدارة (التنسيق والتوجيه والتحفيز والمتابعة والتقييم والتنظيم والتخطيط والرقابة : بدأتها من التي تخص الموظفين) وكذلك مبادئ الإدارة (التخصص وتقسيم العمل والفاعلية والكفاءة والقيادة) فإن ذلك سوف يأتي بمردود جيد للشركة وللعاملين بها , وخلاصة هذا هي تنمية دافعيتهم للعمل وتنمية ولائهم للشركة ومشاركتهم في صنع القرارات (الإدارة بالأهداف) وتشجيعهم وتحفيزهم (معنوياً ومادياً) فإن ذلك كفيل بتحقيق كل الأهداف علي المستويين الشخصي (للعاملين) والعام (للشركة).
