أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
المادة السابعة والسبعون من نظام العمل و العمال السعودي تنص على :-
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع , يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين(1،2 ) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين .
