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je crois que la diversité crée des échanges culturels et des interactions positifs susceptible d’être une référence et point fort qui unir un groupe de travail, donc elle renforce les rapports personnels et professionnels
C'est n'est pas une question de créer des problèmes, car ceux qui n'acceptent pas l'autre n'arrivent jamais à s'entendre qu'avec eux-mêmes.
Donc, les entreprises visant à grandir et à devenir, un jour, parmis les associations internationales, doivent forcement offrir des formations partiques à leurs employés pour que ces employées puissent s'adapter à un environnement international.
Pourquoi faire tout ça? Parce que l'excellence exige avoir des employés venant d'horizons divers, des employés qui voyent les choses d'une façon differente de la nôtre. Cela va absolument améliorer le plan du travail et ça va influencer les employés à devenir plus créatif et innovants ce qui va promouvoir le nom de l'entreprise.
Personnellement, je trouve que la diversité culturelle sert à l'enrichissement du plan de travail car elle offre une perspective fraîche et novatrice ; quand nous avons des employées venant d’horizons divers, nous, par conséquence, aurons des idées globales dont tout le monde peut profiter.
