ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل يجب على قائد الفريق ان يتمم يوميا على هندام فريقه وزيهم الموحد ونظافتهم ...الخ , ام يجب عليه ان يتكلم عن الموضوع مرة واحدة فقط ويترك الالتزام لهم ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company
تاريخ النشر: 2017/02/01
Marwan Mohamed Mahmoud Ahmed
من قبل Marwan Mohamed Mahmoud Ahmed , Projects scheduling and Controlling Manager , WE - Telecom Egypt

لا يجب على قائد ان يتمم يوميا ولكن علية ان يتخذ الاجراءات الازمة على من يخالف التعليمات والمظهر العام بالشركة 

فاذا تم مجازاة فرد واحد فالجميع سيلتزم 

Ziyad Mukahal
من قبل Ziyad Mukahal , مدير عام فرع شركة - منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة ASEZA , Hanna Corporation Ltd.

تحية واحترام وبعد ...

بما أن قائد الفريق قام بشرح أسس وتعليمات العمل يجب على طاقم الفريق التقيد به , ويتم التدقيق على تنفيذ هذه التعليمات من خلال المراقبة من بعيد لانه العمل هنا ليس كنظام المدرسة أو النظام العسكرية يتم من خلال طابور صباحي .

ناهيك أن هناك بعض الاعمال وجب ارتداء الملابس المهنية من أجل السلامة المهنية 

وفي حال مخالفة التعليمات هناك عدة تدابير ممكن إتخاذها انطلاقا من التنبية الخطي وتاليا بالعقوبات التأديبية للحد من التكرار , وهنا وجب الإستفسار لماذا عندما نعمل بشركات أجنبية أو غير محلية نلتزم إلتزام تام وبعكس ذلك صحيح عندما يكون المدير عربي والشركة عربية نبتعد عن تنفيذ التعليمات ؟ رغم أن النظام والعدل والتطوير والعلوم .... الخ انطلقت من العرب . !!!!

وتقبلوا مني فائق الاحترام والتقدير

Jiries Qandah
من قبل Jiries Qandah , Sales and Business Development Manager , TrinityHT

على اي فريق عمل ان يكون متعاون و يحترم قرارات الزميل او المدير.

لذلك من منظور شخصي اقوم بالتنبيه مرة واحده و عليهم الالتزام, لكن في حالة عدم الالتزام من احد افراد الفريق اقوم باعادة تنبيهه بصوره شفهيه و وديه بشكل خاص

و اذا تكرر عدم الالتزام يجب اللجوء الى تنبيه خطي و رسمي لاني كمدير منحت الثقه الكامله من المؤسسه التي اعمل بها  فعلي القيام بما هو من مصلحة الجماعة و مصلحة المؤسسة دون اعتبارات شخصيه

بذلك اكون اتممت واجبي بشكل كامل امام قوانين الشركه و بالمقابل منحت الموظف غير الملتزم فرصة لتعديل وضعه و لكنه رفضها

عند اذ يجب الالتزام بالقوانين و تطبيقها

mem day
من قبل mem day

شكراً على الدعوة

أتفق مع إجابة السيد: زياد

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

عليه التنبيه بوضوح لمره واحده ، ثم عليه مراقبه فريق العمل ، والتحدث مع من يخالف التعليمات من خلال لفت نظره بصفه منفرده ، أما إذا لاحظ أن هناك نوع من عدم الأنضباط قد بدأ يستشرى بين أعضاء فريق العمل ، فعليه أن يعود لعقد إجتماع معهم جميعا ، وإعاده التنبيه عليهم جميعا بطريقه أكثر  صرامه ، مع إبلاغهم بأنه لن يتوانى عن توقيع الجزاءات المنصوص عليها  باللوائح ونظم العمل المعمول بها فى المنظمه فى حاله حدوث آى مخالفات مستقبلا  ، ودون قبول لآى أعزار أو مبررات مهما كانت

Maher Ahmad
من قبل Maher Ahmad , Head of Planning and Training Division , MOH

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكراً على الدعوة

أتفق مع إجابة السيد: زياد.

هناك تعليمات ووصايا تقدم الى المرؤوسيين في ما يخص الانضباط سواء ماتعلق بالعمل والهندام وهذا من اليوم الاول كما هناك عقوبات لكل من يخالف قانون الانضباط والسير الحسن للعمل

Waleed Hafez
من قبل Waleed Hafez , مدير مدرسة , مدرسة الشروق الخاصة

يجب عليه متابعة الامر بشكل دوري وهذا لا يمنع تحدثه عن الامر ويجازي الملتزم ويحاسب النقصر

Moath Atieh
من قبل Moath Atieh , محاسب , شركة البركة للصيرفة

يجب على قائد الفريق ان يترك الالتزام لفريقه حتى يعلم مدى التزام فريقه بالتعليمات .

Mohamed Nagy Sharaf awad
من قبل Mohamed Nagy Sharaf awad , IT System administrator , الجامعة المصرية للتعلم الإلكتروني الأهلية‎

ليس عليه ان يتمم يوميا وإنما يتكلم مرة واحدة ويعطي الصلاحية لشخص في الفريق ليتابع مع أعضاء الفريق ويمكن ان يتخذ قائد الفريق إجراءات نظامية ضد من يتكرر منه المخالفة

mustapha tounsi
من قبل mustapha tounsi , économe , office d’établissement de jeunes - Tamanrasset

نظافة الهندام والزي هي ثقافة يتحلى بها الموظف وكل موظف لا يتحلى بها لا مكان له في شركة راقية

المزيد من الأسئلة المماثلة