أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الافتقار للخبره التي هي منقسمة لعدت أقسام (خبره ف التعامل مع الموظفين الزملاء والتعامل مع الكستمر او العملاء خبره ف كيفه اداره العمل من ناحيته الموظفين وناحيه ما يتطلب منه العمل فيه ) وعدت أشياء مختلفه ايضا هذا ما يودي رفض الشركه للموظف فالموهل العلمي لا يكفي لانه ليس دراسه عن نوع العمل ف الشركه وقد يكون الموظف لا يحمل اي فكره عن ما يتطلب منه تنفيذه ف العمل ولا يستطيع التعامل مع العمل
كثر لديهم خبره لكن يفتقرون للمهارات الشخصيه التي قد تتواجد عند حديثي التخرج ويستطيع صاحب العمل التفريق بينهم عند اجراء المقابله الشخصيه.