أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تحية واحترام وبعد ...
سيدي العزيز الأمر يعود إلى نوع المهمة وهل بإستطاعتي تنفيذها أم لا هذا أولا , شريطة أن لا تجلب للشركة أي مضرة وهذا من باب الزمالة وتقديم العون , أما إذا كانت هذه المهمة تندرج تحت التعليمات وقوانين الشركة فالأفضل أخذ موافقة المدير المختص من باب لا ضرر ولا ضرار .
وتقبل مني فائق الاحترام والتقدير
لا أظن أن المدير المنضبط والذي هو على دراية بالنظام الداخلي للشركة و هو ملزم بإحترام التسلسل الهرمي يطلب من موظف قسم أخر مهمة خارج نطاق عمله و إختصاصه.
الموظف هو ملزم بتنفيذ الأوامر الصادرة عن المسؤول المباشر
في جميع الأحوال، اذا كان طالب المهمة من قسم آخر بالطبع يجب أن استأذن من رئيسي في استقطاع جزء من وقتي الموضوع أساساً لأداء عمل داخل قسمي وليس خارجه.
في مقر عملي لا يعترض المدير بل و يرحب بكل انواع التعاون بين الزملاء .شريطة ان نعطي الاولوية لوظيفتك..
تعتمد على طبيعة العمل و بيئة عمل الشركة التي أعمل بها ، ولكن يجب اخبار مسؤولي المباشر لاحترام التسلسل الوظيفي
اذا لم تتعارض مع مهام عملي ما الذي يمنع ولكن بصورة رسمية غير مقبول ذلك بكل اسف بالشركات
شكرا على الدعوة الكريمة....
رئي اذا كان ظمن وقت الدوام الرسمي فهنا يجب أخذ إذن مسبق من ادارتي واذا كان خارج وقت الدوام فلا يجب أخذ اي إذن مسبق ولكن يفضل استشارة الإدارة بها...
يعتمد على نظام العمل في الشركة أو المؤسسة
في بعض الشركات أو المؤسسات تعتبر التلبية في هذه الحالة مخالفة توجب المعاقبة بحكم تخطي الإدارات وعدم الاختصاص.
في بعض الشركات ملزمة ويتوجب تنفيذها
لابد من أخذ الموافقة من مديري في هذه الحالة و وجود وقت كافي بحيث لا اقصر بعملي الاساسي المكلفة به
لكن رأي الشخصي اذا كنت غير ملزمة بالرجوع لمديري سوف اقوم بهذا العمل
مبدئيا لابد ان يكون التعامل من خلال الرئيس المباشر في العمل
و لكن في اطار التعاون و العمل كفريق عمل فلا يوجد مشكلة في تنفيذ المهمة اذا كانت في مصلحة العمل
شكرا على الدعوه
يجب ان يتم اعلام المدير الطالب ان يقوم باخبار مدرى بالمهمه التى يريد تنفيذها
