أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تحياتى للجميع
لما اترك العمل اعتقد ان ذلك يرجع فقط لو طلب منى شىء يغضب الله وحرام شرعا يمكن هنا ترك العمل لان طاعه الله اولى بالتقديم على طاعه الخلائق
فى العمل لا يوجد شئ اسمه على هوايه او مش على هوايه الامر انفذه مهما كان فهذا عملى اما الاوامر المخالفه للقوانين والمبادئ فلن انفذها مهما حدث
لا تخالف اوامر مدير ان كان لا يضر بمصلحتك
كما يقول الله عزوجل
يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَطِيعُوا اللَّهَ وَأَطِيعُوا الرَّسُولَ وَأُولِي الْأَمْرِ مِنْكُمْ
كموظف انا لا اعمل على هواي ووظيفتي تنحصر بما يوكل اللي من اعمال وطالما ان هذه التكليفات تتماشى مع انظمة وقوانين الشركة او قوانين الدولة فيتوجب علي ان انفذ التعليمات
اما اذا كانت هذه التعليمات مخالفة للانظمة والقوانين فهنا يجب ان ارفع مذكرة الى مديري لاعلامه بان هذا التكليف مخالف للمواد1-10 من النظام الداخلي وانه ايضا مخالف للمادة17 من القانون المعمول في الدولة وانني لا اتحمل مسؤولية هكذا تكليف الا بتكليف خطي وصريح منه وعلى نفس المذكرة التي ارسلتها فاذا وقع وامرك بالقيام به اقوم به وعلى مسؤولية المدير وانوه في كل ورقة من اوراق التكليف بان الامر تم بناء على التكليف الخطي والمباشر من قبل المدير المسؤول فلان وهنا لن تقع عليك اي مسؤولية
احاول مناقشته مع مديري في البدايه مع محاوله اقناعه بوجهت نظري، ان لم يقتنع و هو من ضمن عملي افعله لكن لو لم يقصر علي عملي بشكل مباشر لكن لو شئ مش من ضمنه او اري لنه سوف يضر بمصلحه او واجهه و بعد م اقشتي مع مديري و لم يقتنع سوف الجأ لمدير مديري و نشرح له كل منا وجهه نظره وسوف ينفز رأيه اي كان
اناقشة في الامر اولا فان كان مخالفا للمبادي اطلب ترك العمل
ان كان الامر على هوايا او عكس ذلك ليس ذلك المؤشر الذى يحكمنى للقيام بالعمل او رفضه
فعلى ان اعرف ان كان هذا العمل يخالف القوانين و اللوائح التى تتبعها المنظمة ام لا
فان كان لا يخالفها ساقوم به ... طاعة فقط و ليس حبا
ام ان كان يخالفها ارفض القيام به بشكل واضح و صريح و ان كان سيترتب على ذلك فصلى من العمل
اتناقش معه واذا لزم الامر سانفذه اذا لم يكن يضر بمصلحتى
احاول أولا مناقشته بشكل منطقي وابين له النواحي السلبية بهذا الأمر و إذا أصر على تنفيذ أمره وأنا يقينا متأكد أنه أمر لا ينسجم مع مبادئي بالتأكيد سأترك العمل ولن أكون نادما على قرار الترك
