ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

كل مبادرة منظمية بالاتجاه الايجابي تساهم في زيادة الانتاجية والكفاءة في العمل ومن هذه المبادرات هي التدريب وانظمة التحفيز

فأنظمة التدريب تضمن للمنظمة فريق عمل مطور ومحدث وبالتالي انتاجية اكبر بكفاءة اكثر

والتحفيز بشقيه المعنوي والمادي يضمن للمنظمة فريق عمل ذو دوران عمل اقل ومنظمة مستقطبة للكفاءات ونشاط غير مسبوق في العمل نتيجة التقدير والتحفيز الصادر من الادارة

مع التقدير

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

تسم في رفع كفاءتهم وتنمية مهاراتهم وشعورهم بالتقدير من جانب عملهم

 

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

وأتفق مع ما جاء برد السيد / عمر سعد

hamada ali salama
من قبل hamada ali salama , retail store manager , Alothaim company

اهداف البرنامج التدريبي للعاملين

1- ترغيب الفرد فى العمل

2- رفع الروح المعنويه

3- تقليل معدل دوران العماله

4- تنمية قدرات ومهارات العاملين

5- تقليل الحوادث والمخاطر

samer abokela
من قبل samer abokela , مدير موارد بشرية , مستشفى عقبة بن نافع

شكرا على الدعوه

اولا برامج التدريبيه تمكن العاملين من المعرفه بكافة تفاصيل العمل والتى من شأنها رفع الانتاجيه وكذلك انظمه التحفيز ترفع من الروح المعنويه للعاملين التى تجعل العاملين لا ينظرون الى حجم العمل ولكن الى الانجاز فى العمل

المزيد من الأسئلة المماثلة