أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تختلف من شخص لاخر وانا اعتبرها ايجابيه من ناحيتين الولى انى لسه حديث تخرج واريد ان اتعلم واخذ خبره ومن طرف تانى زياده ساعات العمل زياده فى المرتب
It impacts negatively because it means you are not completing your daily task within the given time period. Also can effectly versen on your own health.
بالنسبة لى سلبية
فطبيعة عملى - الحسابات - و دائما ما تحتاج الى تركيز
و ايضا لا احب ان يضيع طوال يومى فى العمل فقط
العمل لمدة طويلة بدون راحة يؤدى الى انخفاض فى معدل الاداء نتيجة ( ملل - ارهاق وتعب )
لذلك انا ارى ان العمل لساعات طويلة امر غير ايجابى
وبشكل علمى ان الانسان يتغير اداة كل ساعتين بمعنى ان العامل اذا لم يحصل على راحة كل ساعتين سيؤدى ذلك الى انخفاض فى معدل الاداء
تقبل تحياتى اخى الكريم
sure negative , as the long working hours refer to bad managers as he cant measure tasks time line or plan for the headcount of staff he should have , or the employee cant manage his time or he cant develop his skilss to perform the task in the specified time , or the company structure cant match the fast change in work load , anyway by all scientific studies working more than48 hours weekly is usless
Occasionally long hours of work are good and positive as you achieve the objectives and strengthen your creditability. However working long hours on regular basis is likely to be negative as it hurt the health and the social setup.
بالنسبه لى فى الحسابات اعتبرها سلبيه لان اغلب وقت المحاسب يحتاج الى تركيز ..وطبعا هناك علاقه عكسيه بين التركيز و طول فتره العمل .
I don't think it's effective because you get swamped in an a big amount of work and will not make u focus on a specific thing , and you will sooner or later get drained
لا اعتقد ان ساعات العمل الطويله تكون اكثر نفعا لانها احيانا تشعر العامل بالملل وقد تؤثر على تركيزه فى اخر اليوم فكل منا طاقة محددة
بحسب طبيعة العمل
هناك اعمال متعبة وهناك اعمال تستطيع ان تعمل فيها لاكثر من12 ساعة في اليوم
دائما لا تقاس انتاجية الموظف بالعمل الساعات الطويلة بينما تقاس على الانتاجية وكيفية استغلال الوقت بشكل صحيح وهذه العملية تترتب على المدير المسؤول وكيفية مراقبة انتاجة موظفيه .
