Bayt.com

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

Why do employers not specify the salary or salary range in most job posts? while they already have budgets for the positions advertised.

Salary Employee Relations Hiring Employee Affairs
user-image
تم إضافة السؤال من قبل Bassam Al-Showdari , Director of Development & Secretary General of the BOD , SAAS
تاريخ النشر: 2017/02/24
التصويت كمفيد (0) المشاهدات (6) المتابعون (1) الإجابات (1) بلّغ عن السؤال
أضف إجابة
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للإجابة
مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

Well, because employers can attract a candidate with high potential capabilities with lower salary and grad than the budgeted position, for example employee last salary was 10,000 and the new position budget is 20,000. Does the employer will offer him 100%. 

 

I hope I answered. 

regards,

MSJ 

أضف إجابتك
المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟

طلب المساعدة