أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ان كانت مكاتبكم جميعا فى نفس المكان فكان الله فى عونك لكثره ثرثرتهن
لا . لا يؤثر إطلاقاُ .
لا لا يؤثر .. فانت تعمل من اجل العمل
لا أعتبره عبئا، ولكن بمقدورك القول أنه يثير نوع ما من الحساسيه له علاقه بالفطره التي جبلنا الله عليها سواءا ذكورا أو إناثا.
لايؤثر على الاطلاق لايوجد عبئا،
بالتاكيد يمثل عبء وعليا تحمل المزيد من المسؤليه لست ضد عمل المراة ولكن لطبيعتهم من حيث الحمل والزواج وكثرة الاجازات لطبيعتهم البشريه وليس لسبب اخر
علي الإطلاق .
الموظفة تؤدي عمل ذهني لايتأثر بكون الموظفة منقبة أو محجبة أو غير ذلك.
وظيفتي فرصة كبيرة لمساعدة أي أخت زميلة في العمل.
من يريد العمل سيعمل ولن يؤثرفيه وجود نساء او رجال
لا يؤثر ذلك لان العمل عمل لايرتبط بنوع الموظف ذكر ام انثى والست اصبحت لها دور كبير فى العمل وبعض النساء اصبحت اكثر كفاءة من الرجال وكانت المراءة ايام الرسول تحارب وهل هناك اكثر من الحرب وكل الذى يهم هو زيادة الربح للشركة لا ست ورجل المهم نفعنى وانفعك
هو امر صعب يجعل الموظف مضغوط خصوصا اذا كانت بيئة العمل غبر كفء فسيصعب عليك دائما التركيز ومتابعة عملك لان السيدات فى الاغلب لها اهتمامات مختلفة وغالبا ايضا ما ياتى العمل فى مرتبة متاخرة فى اهتمامتهم وهو ما سينعكس على بيئة العمل بكثرة الاحاديث النسائية وغيرها لطبيعة المراة وان كان سيكون لها اثر ايجابى فى اعتداد الرجل واهتمامه بمظهره اكثر وان كان فى بعض الدول الامر يسير بالعكس حيث ان اغلب العاملين يكون من السيدات وتصر بعض الادارات على وجود رجل فى الادارات لكى يسعى النساء فى المحافظة اكثر على تانقهم وانا ارى انه يجب ايجاد اسلوب للتوافق بين متطلبات العمل وبين غلبة نوع على الاخر فى العمل لان غلبة النساء فى مكان ما يقوض من امكانات العمل نظرا لحاجاتهم الى الاجازات بشكل اكبر من الرجال كما ان وجودهم فى ادارات مطلوب وضرورى نظرا للذكاء الفطرى فى العلاقات الانسانية والتى تحتاجها عدد من الادارات داخل اى مؤسسة تتصل بتعامل مع الجمهور
لا اعتقد
