أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
فى هذه الحالة ... يجب التريث واستخدام الاسلوب العلمى فى النقاش وحل المشكلات ..مع توقع فى هذه الحالة ان المدير يرفع من صوته لاختبار قدرات الافراد ... ومدى قوة تحملهم لظروف العمل والصعاب .
From Google translation I under that your question is, "If you anger the manager and he raised his voice you what to do?"
Best thing is to act professionally. In workplace, there are more complicated and difficult situations. Remember, your or my boss is also a human. Ignore it at the moment. Wait for the good time and mood, discuss the situation with him/her separately. We are passing through a difficult time where every body is sorrouned with some sort of problem. If we develop habit to discuss things calmly in good manner, most of the problems will be solved.
يتوجب التحكم بالأعصاب والمحافظة على الهدوء قدر الإمكان كي لا يتصعد الوضع وينقلب الموقف ضدك ، بالتأكيد ليس لأحد الحق في رفع صوته ولكن إن حصل يجب التعامل بهدوء وعدم الارتباك وتأجيل انقاش
مثل هذه المواقف تتطلب قدرا كبيرا من التحمل والتحكم في الأعصاب ، وأسلم حل هو عدم مواجهة الغضب بغضب مضاد ورفع الصوت فعندها سوف تسوء الأمور. لذا من رأي اتباع طريقه الانسحاب التكتيكي فمثلا إذا حصل هذا الموقف اثناء اجتماع مع مديرك فيمكنك ان تطلب مناقشه الموضوع في وقت لاحق او مناقشه النقطه التاليه في اجندة الإجتماع، طبعا هذا على فرض ان ثورة الغضب لها ما يبررها مثل ان يكون الموظف اخفق في عمله او اخطأ بأداء مهمه كما ينبغى فعندها يكون من اساسيات تحمل المسؤليه ان يتحمل تباعات خطأه. اما اذا لم يكن للغضب ما يبرره فهذا وضع آخر تماما.
بكل هدوء اطلب تأجيل المناقشة حتى يهدأ وان لم يفعل افعل اى شئ غريب يسترعى انتباهه فيتنبه لثورته الغير منطقية واذا تطاول اكثر اشكوه رسميا لشؤون الموظفين
