ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

اي رايك فى الموضوع المنتشر فى مصر الا وهو الترقية حسب الزمن والاقدمية فى المؤسسة وليس الاهتمام بالكفاءة بمقدار الاقدمية؟

مع العلم انه يوجد اكفأ منة وانش منه فى اداء العمل

user-image
تم إضافة السؤال من قبل ABO BAKR safwat , محاسب وامين مخازن , مجموعة صافولا شركة الاسكندرية للسكر
تاريخ النشر: 2013/10/06
Mohamed Elbadry Elbadry
من قبل Mohamed Elbadry Elbadry , General Manager of Financial and Administrative , UNION OF PRODUCERS & EXPORTERS OF HORTICULTURAL CROPS

المهم أن لا تكون بالقرابة و الوساطة و دي الكارثة ، نظام الأقدمية فاشل لكن به شئ من العدالة لأنها ماشية على الكل ، و آى نظام بديل يأخذ بالكفاءة بشرط تساوي الفرص للجميع أكيد هيكون أفضل

mohamed afifi
من قبل mohamed afifi , Financial and Administrative Manager , Egyptian Ministry of Education

الترقية بالأقدمية هو المعيار الوحيد - الخطأ - والذي يمكن حسابه والأعتماد عليه وللأسف ليس عنه بديل علي سبيل المثال الإمتحانات في التربية والتعليم لايوجد عنها بديل بالرغم من عدم جدواها وكثرة عيوبها ولكن لو وجد المدرس القوي الأمين يكون هو البديل الأمثل للإمتحانات التي تهدر بسببها مليارات الجنيهات التي نتحصر عليها كثيرا وكذلك الترقية بالأقدمية

khaled elkholy
من قبل khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

غالبية الشركات فی مصر تعيش فی العصور الوسطى إلا مارحم ربی من بعض شركات القطاع الخاص والتي بها إدارة موارد بشرية فهی التي تعرف مفهوم الترقية والمعايير الواجبة فی من تحق له الترقية والمواصفات الوظيفية الخاصة لشغل المنصب والمتطلبات الواجبة علی من يشغل هذا المنصب وكل هذا بمقاييس واختبارات الكفاءة والفاعلية وحاجة القسم ثم المهارات الشخصية والتوجه والتدريب الخاص بالوظيفة وطبقا للتقييم المتراكم للشخص وكم إنجازاته وخبراته وكم معلوماته ومعارفه الثقافية والوظيفية كل هذه عوامل تتحكم فی الترقية من عدمه ولبس الأمر قائم علی الاقدمية والسن كما فی القطاع الحكومة وبعض شركات القطاع الخاص

medyan mahmoud abdulaal
من قبل medyan mahmoud abdulaal , مدير مشروع , مؤسسة مسرة الوسطى للمقاولات

الموظفون الحكوميون لهم معايير في الترقية و هي الالتزام بالدوام و عدم الغياب و ليس لديهم مجالات اخرى للخبرات ...

و بالتالي لا استطيع ان اطلب من موظف بسيط (بواب مثلا) ان يطور نفسه ... و لا استطيع ان ابقيه على نفس الراتب مدة عشرين او ثلاثين سنة. لكن نسبة الترقية تكون بسيطة بالمقارنة مع الشركات الخاصة.

 

السيداسماعيل ابراهيم شحاتة لطيف
من قبل السيداسماعيل ابراهيم شحاتة لطيف , خبير تجارى ومسؤال بيع وتسويق واخصائى العقارات والاراضى بيع شراء صيانة , الشرقية لتجارة الاراضى والعقارات

العمل الحكومى يختلف عن الخاص لان الحكومة لها قوانين تمشى عليها ام العمل الخاص هو ملك لفرد يريد الربح والربح ياتى من الابداع ويتم الترقية حسب الخبرة العملية الفعلية نفعنى انفعك المهم الربح لصاحب الشركة

محمد فوزى العليمى عليم
من قبل محمد فوزى العليمى عليم , امين مخزن ثالث , بيوت الازياء الراقيه

دى قوانين بالحكومه وقطاع الاعمال وهيا عادله ومحسوبه ولا يتخطى احد  الافراد زملائه  وتكون محسوبه باليوم ولا يتدخل فيها الكفائه او اى معيار اخر  وتتم كالاتى من الدرجه الرابعه الى الثالثه4 ومن الدرجه الثالثه للثانيه 8 سنين ومن الدرجه الثانيه لللاولى 6 سنوات  يعنى لما توصل للاولى بعد 18 الى 20سنه تبقى زى خيل الحكومه تتوقف واذا كنت مؤهل عالى تبقى الترقيات بالاداره العليه اختياريه والجميع يتقاضى ارباح متساويه وحوافز متساويه لذلك انصح من يعمل بهذا الطريقه يسيبها ويدور على فرص للترقى قبل فوات الاوان

Ahmed Eid
من قبل Ahmed Eid , كاشير ومحاسب تحت التدريب ب مكتبات سمير وعلي ف الفترة من 11/2015 حتي الفترة 10/2016 , مكتبات سمير وعلي

فاشل جدا جدا الترقية بالكفاءة فى العمل 

fبكري عبدالرحمن abdul rahim
من قبل fبكري عبدالرحمن abdul rahim , عاطل , عاطل

ده السايد في كل المنظمات الحكومية لكن في رايي انا الكفاءة وااخبرة اهم

Yasser Bin Mahfouz
من قبل Yasser Bin Mahfouz , مدير الجودة وخدمة العملاء , بن يماني للحديد والاخشاب

هذه الإدارة متخلفة جداً وتعمل في زمن السبعينات 

 

يجب أن يكون هناك نظام زيادة في الراتب بشكل سنوي وذلك بعد توفر الشروط التالية :- 

1- أن تكون الشركة حققت أرباح عن نهاية السنة .

2- أن يكون تقييم الموظف يستحق الزيادة.

اذا تحقق هذان الشرطان فعلى الجميع أن يستحق الزيادة السنوية وهي من ( بداية من5% وحتى30% ) حسب الشركة 

Basil Hamdy
من قبل Basil Hamdy , GENRAL MECHANICAL ENGINEER AT EASTERN GAP CONTRACTING CO. , EASTERN GAP CONTRACTING CO.

خاطئ لانه لا يسمح باستغلال المواهب والكفائات 

"مدام هتحط الي بيشتغل ولي مش بيشتغل في نفس الكفة اشتغل ليه؟"

المزيد من الأسئلة المماثلة