هل كل قائد هو إدارى أم ان كل إدارى هو قائد أم ان الإدارة و القيادة هما نفس الشئ؟

شكرا لدعوتك 

تمام كما ذكر زملائي كل قائد هو مدير ولكن ليس كل مدير قائد، ولكن اذا كنا نتكلم عن المهارات الادارية، فارغب بان اضيف ان المهارات الادارية هي كأي مهارات تكتسب من المحيط الخارجي ويتم التدريب عليها، والقائد ليس بالضرورة ان يكون قائدا اداريا ربما هو قائد رياضي او صناعي واذا ولج عالم الادارة كقائد فبالتأكيد انه سوف يحتاج بعض الوقت ليتعلم بعض المهارات الادارية والاجراءات التنفيذية 

كل قائد يستطيع أن يكون إداري ، ولكن ليس كل إداري يستطيع أن يكون قائد ، كلنا يعلم إن الإدارة هي علم وفن الوصول إلى الأهداف فالعلوم الإدارية يتلقاها الجميع من المعاهد والأكاديميات العلمية التي تدرس علوم الإدارة ، ولكن الفن هو مهارات ذاتية ومكتسبة ، فالمهارات الذاتية على سبيل المثال ( القدرة على إتخاذ القرار الصحيح وفي الوقت المناسب ، القدرة على التأثير في الفريق ، سرعة البديهة ، القدرة على التخطيط والتنظيم والتنسيق ، الموهبة والتأثير في إدارة المفاوضات ، القوة في الإقناع ، القدرة على التصرف في المواقف ، الشخصية القيادية (الكاريزما) ) إلى آخره هذا مثال بسيط لصفات تتوفر في شخص القائد وهي صفات ذاتية ، أما الصفات المكتسبة فهي يتم تلقيها وتطويرها من خلال الدورات التدريبية والمتخصصين ، فقد تملك شهادات اكاديمية تمكنك من إدارة قسمك أو إداراتك على الورق ولكن أن تتخذ قرار ، ان تتعامل مع المواقف الطارئة ، ان تؤثر في الفريق ، هذه أمور لا يمكن تلقينها بل تحتاج إلى موهبة وصفات يملكها الشخص المؤهل للقيادة لذلك كل قائد إداري ، وليس كل إداري قائد  

ليس كل قائد اداري 

و ليس كل اداري قائد

فكل منهما لديه عمل و مهام تختلف عن الاخر

فالاداري يمكن ان تكون جميع مهامة بعيدة كل البعد عن القيادة و الاحتكاك بالموظفين

لكن مفهوم القائد هو التعامل مع الموظفين لتطوير و تحسين ادائهم الوظيفي

لكن اتفق 100% مع 

Mr.Ahmad

ان القائد يمكن ان يكون اداري و العكس غير صحيح

القائد ادارى ناجح يلملم اشلاء الامور المعقدة ويعيد بنائها ويصادق موظفيه ويؤلف قلوبهم عند الخطر ليعملوا على قلب رجل واحد ضمن فريق ليرتقوا بكيانهم الوظيفى وهو ما نحتاجه فى مؤساساتنا العربية الحكومية وللاسف قليل فيها 

أتفق مع اجابة الزميل كل قائد اداري و ليس كل اداري قائد

تحية واحترام وبعد ...

أدعم اجابات الاساتذة الافاضل على المعلومات القيمة والرجاء اعتبار هذه الكلمات تعبير عن الامتنان لكل استاذ مع حفظ الألقاب

وتقبلوا فائق الاحترام والتقدير

لقد كتب الزملاء الكثير عن الموضوع

واود ان اضيف شيئا بسيطا.

الكاريزما القيادية يجب ان تتوفر لدى الانسان ليصبح قائد.. وهي تنطوي على خصائص خَلقية وخُلقية يمنحها الله للانسان ليكون قائد. ولا اشكك ان القائد  قد لا يكون اداريا بقدر ما يكون مصدر الهام.وتحفيز للاخرين اكثر منه منظما للانشطة

اما المدير او الاداري فيستطيع الانسان اي انسان ممارسة هذا الدور  ان امتلك مجموعة مهارات مهنية وفنية وادارية ذات علاقة بالوظيفة وان امتلك المدير عناصر الالهام والتحفيز والرؤيا الثاقبة فهو قائد.

شكرا على الدعوه اوافق  اجابه الاستاد   احمد  حواء  اجابه  متميزه وقد  تكون كامله  لما تحمل من شرح مبسط وفهم  كثير 

أتفق مع اجابة الزملاء في ان كل قائد يكون اداري و ليس كل اداري يكون قائد. مع اضافة ان القيادة موهبة فطرية يتم تنميتها والتدريب عليها. 

كل قائد بطبيعة الحال هو ادارى لانها منزلة ادنى من كونه قائد اى انه فى المقام الاول مدير ولايختلف هنا الوضع ان كان مدير فى تنظيم رسمى او مدير فى تنظيم رسمى فهوبالبديهة يقود افراد نحو اهدافه او يقود موظفين من خلا منظومة العمل وبالبديهة ليس كل مدير قائد لانها ملكات ومهارات وواقدام وطبيعة تخلق مع بعض البشر وليس كل البشر

والقيادة والادارة مفهومان مختلفان وان كان احدهما يكمل الاخر والقيادة هنا اعلى كعبا من الادارة