أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ما هي اهم الاسباب التي تدفعك لترك العمل وما هو وزن كل سبب
الرجاء ترتيبها حسب الاهمية مع اطاء كل منها وزن نسبي ( % ) من اجمالي الاسباب
السبب الاول لترك العمل الاخلاقيات 70 % , و السبب الثانى سوء الإدارة 30 %
اولا: طريقة تعامل المدير و الادارة و اخلاقياتهم في العمل يمكن اعطائهم 50% من تقييم ترك العمل
ثانيا : ايجاد فرصة عمل افضل بمميزات افضل و يمكن اعطائها 50 % الاخري
ممكن تقديم الاستقاله اذا كان الموظف غير مستريح نفسيا فى الشغل وان العمل جاي علي حساب حياته الشخصيه او ان الشركه مثلا اتفقت معايا على مزايا معينه وفى الاخر لم اجد اي ميزه من هذه المزايا
السبب الاول/ سوء الإدارة .
السبب الثانى/ لترك العمل الاخلاقيات السيئة ان وجدت .
السبب الثالث /ايجاد فرصة عمل افضل بمميزات افضل اجد بها طموحي للرقي بما يسند الي من اعمال .
السبب الرابع / عند الاخلال ببنود التعاقد فيستحيل العمل مع من يخلف وعده بعد الاتفاق .
عند توفر عرض وظيفي أفضل مع الالتزام بمدة العقد الحالي وانهائه بالطريقة الرسمية أو في حالة الشعور بعدم الأمان الوظيفي
عندما ادرك اننى ليس لد القدرة على القيام بالمام الكلفة بى فقط
يمكن تقديم استقالة من عمل ما اذا وجد الأفصل منه من حيث الراتب و الامتيازات
عنددما يكون العمل لايحقق طموحي
وعندما تصبح بيئة العمل سلبية غير ايجابية
وعندما لايوجد اي تطور في بيئة العمل ولا اي اضافة معرفية
اذا شعرت بعدم تقدير فى العمل من الاداره وخاصه اذا كنت ببذل مجهود
عندما اجد اني اتضرر منه اكثر مما استفيد
اذا انطفات حماستي في الشغل وفقدت الشغف بالعمل وأصبحت لا أقدم نموا في حياتي المهنية والوظيفية
