ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كل التشريعات في نظام العمل تركة الخيار لصاحب العمل في عقد العمل أما أن يكون كتابة أو شفاهه!فبرائيكم لماذا لم يتم تشريع وجوب الكتابة فقط في عقد العمل؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل salman Eltgani mohammed elamin , مستشار قانوني , مكتب استشارات هندسية
تاريخ النشر: 2017/03/20
مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

الاستاذ سلمان    المحترم

بعد التحية ،

شكراص لشخصكم الكريم على إتاحة الفرصة للإجابة على استفساركم .

فيما يتعلق بعقد العمل في نظام العمل السعودي ، فقد اشارت المادة 51 من نظام العمل بوضوح إلى ما نصه يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين ،يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. وهو ما يعني الإلزام . ثم أشارت المادة أيضاً إلى ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات. أي أن للعامل وحده الحق في إثبات العقد وليس كما ذكرتكم سعادتكم من أنه خيار لصاحب العمل فقط .

 

تحياتي ،،،

المزيد من الأسئلة المماثلة