أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
على القائد الحقيقى استيعاب كافة الضغوطات والعمل مع الفريق على التطوير تكمن الصعوبة ان القائد لابد ان يتحمل بمفردة الضغوطات ويجعل الفريق يعمل بحرية حتى يضمن السقرار النفسى لفريقة . ولذلك يجب ان ينقل إحساس الثقة الى جميع افراد العمل ويقوم من وقت الى اخر بالتداخل مع أعضاء الفريق حتى يكسر حالة الضغط المستمرة
تعتبر وظيفة القائد من اصعب الوظائف لانه تقع على عاتقه المسئولية الكاملة عن المنظومة التى تحت قيادته وعن فريقه وعليه اخراج افضل ما بداخل الاخرين من ابداعات ومهارات ليصل الى النتائج ولابد ان يكون ملما بقدرات ومهارات فريقه ومعرفة نقاط القوة والضعف لديهم .لابد ان يكون متمتعا بمهارات التواصل والتخطيط والتنظيم ..مهتما بالتفاصيل ولا يترك اة شىء للصدفة ..واثقا بنفسه متمتع بنظرة مستقبلية وقادر على اتخاذ قرارات سليمة فى كل الظروف والقائد الناجح هو من يتعامل مع ضغوط العمل بمرونة وهدوء ويتعامل مع المشكلات والازمات بدون انفعال او رد فعل مفاجىء يعتمد على التحليل الموضوعى للمشكلات حتى يصل الى القرارات السليمة لحل اى ازمات
لأنه يتحمل جميع المسؤوليات , بامكان القائد أن ينجح اذا كان مخلص في عمله و يقدر جهود موظفينه .
السلام عليكم
القياده لها معنى عظيم , و عند قيام القائد باستخدام الاساليب الصحيحه و الحديثه بالعمل فلن يكون هنالك اي ضغوطات بالعمل
و في حال حدوث اي ضغوطات بالعمل فعلى القائد ان يقوم باستخدام ادارة الوقت لانجاز العمل من خلال الاولويات .
عند الشعور بضغوطات كبيرة ليس عيباً أن يقوم الشخص بطلب المساعدة من غيره، فيستطيع التوجهَ إلى المختصين في هذه الأمور، لأنهم على معرفة ودراية كبيرة بمثل هذه الحالات، ويكون لديهم الحلول الجذرية لهذه الضغوطات. عند تعرض الشخص لأي مشكلة من مشاكل الحياة، يستطيع هذا الشخص الاستعانة والاستفادة من تجارب الآخرين، لأن كل شخص معرض لكثير من المشاكل التي قد تواجهه في حياته، وتعمل بدورها على حدوث الضغوطات الحياتية، فيجب تجنب الاستخفاف بتجارب الغير، لأنها قد تكون حلاً مناسباً لمشاكل هذا الشخصالمزيد إقرأ على موضوع.كوم: http://mawdoo3.com/%D9%83%D9%8A%D9%81_%D9%86%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84_%D9%85%D8%B9_%D8%B6%D8%BA%D9%88%D8%B7_%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A9
يتحمل التخطيط واصلاح المشاكل من جذورها وبث روح التعاون في الفريق قدر المستطاع
يمكنه التعامل مع الضغوطات من خلال اعطاء صلاحية معينة للمساعد بشكل مؤقت لتخفيف العبء ولو بشكل بسيط والبحث مع الفريق لإيجاد حلول فعالة للجميع قدر الإمكان
