ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف للموظفين السعوديين عند انتهاء التعاقد ؟ ام ان نظام التامينات الاجتماعية هي التي تتحمل ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل AMR ALARIQI , HR Manager , ELITE PERFUMES FOR TRADING Est.
تاريخ النشر: 2017/03/22
Moayad Osama Abdulqader Hasrat
من قبل Moayad Osama Abdulqader Hasrat , Sales support supervisor western region , Bupa

السلام عليكم ..

بعد التحية..

حسب نظام مكتب العمل والعمال السعودي 

-           لكل عامل سوء كان سعودي او غير سعودي فإنه يستحق مكافاة نهاية خدمة متى ما توفرت شروط استحقاق مكافاة نهاية الخدمة حسب نظام مكتب العمل و العمال .

-           اما بالنسبة للتامينات الاجتماعية فان مايصرف هو معاش تقاعد وله شروطه الخاصة وليس له علاقة بمكافاة نهاية الخدمة .

 

ويمكن لاي شخص معرفة نهاية الخدمة المقدمة له و هل يستحق أم لا عن طريق الرابط التالي :

http://www.laboreducation.gov.sa/Contracts/حسابات-عقد-انتهاء-الخدمة

 

ملاحظة :  لا تنسى استحقاقات الاجازة السنوية الخاصة بك حين صرف مستحقات نهاية الخدمة .

 

 

تحياتي لك ...

Mohammed AlAnazi
من قبل Mohammed AlAnazi , HR Manager , Axis Of Architecture

صحيح فلا علاقة للتأمينات الاجتماعية علاقة بصرف مستحقات نهاية الخدمة الموظف السعودي.

Suliman Amin
من قبل Suliman Amin , Director Of Human Resources , Royal Hospitality Trading Group

حسب نظام مكتب العمل يجب على الشركة أن تدفع مكافأة نهاية الخدمة للموظف عند انتهاء التعاقد

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟