ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لماذا تشترط الخبره فى جميع الوظائف رغم ان التدريب هو الاهم والاساس للقيام بدور ممتاز ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل mahmoud ahmed mohammad ali , مسئول العلاقات ولانتاج , one million
تاريخ النشر: 2013/10/07
walid hadjadj
من قبل walid hadjadj , عون اداري , مؤسسة عبد الحميد بن باديس

تشترط الخبرة لكي لا تكون هناك معانات مع الموظفين  وانجازأمور الشركة في اقرب وقت

 

mohammed zaoui
من قبل mohammed zaoui , teacher , Arab International Academy

الهدف هو ربح الوقت في التدريب لكن هناك من لديه الخبرة لكن لم تمر عليه صعوبات من نوع معين فلايمكن أن يجد لها حلا الا باستعانة لمن لديه خبرة في داك المجال 

 

هديل الفاضل عبدالسلام
من قبل هديل الفاضل عبدالسلام , مساعدة مدير المطبعة , مطبعة اللؤلؤة

الخبرة أهم من التدريب لان بالخبرة تستطيع الغتقان الاعمال الموكلة اليك دوب  طلب المساعدة من احد 

Ebrahim Ali
من قبل Ebrahim Ali , بائع , مركز سلطان

يجب ان يكون التدريب موجود  في الشركات لاجل ان يكون هنالك خبرات للاشخاص الذين يريدون ان يتوظفو

لانهم يشرطون الخبره وليس هنالك اي تدريب لكسب الخبره

 

آغلب الشركات تشترط الخبره

لانهم يريدون ان ينجزوا اعمال في اسرع وقت ممكن

اما اشخاص بدون خبره

لا يريدونهم لانهم سوف ياخدون وقت اكثر للانتاج والعمل

لانه هنالك تدريب و اختبار بعد التدريب

وبعدها يبدا بالعمل يعني مشوار

هكذا هم الشركات يريدون الخبره بدون تدريب يعني الخبرا ستاتي من البيت مثلآ ؟!

المزيد من الأسئلة المماثلة