أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا على السؤال أولا الموارد البشرية لا تعتبر قسما على المستوى التنظيمي بل قطاع او إدارة تتبع الرئيس التنفيذي اما ما يتعلق في كيفية تحقيق اهداف المنظمة تحت ظروف اقتصادية فهنا يبرز دورها واهميتها حيث تقوم بإعادة تنظيم العمالة وتوزيعها من حيث الأدوار والمهام وتوزيع المسئولية على الإدارات لتقليل التكلفة وزيادة الإنتاجية وقد قمت بهذا شخصيا في المنظمات التي عملت بها حيث ربطنا زيادة الربح من خلال التركيز على مهارات البائعين وتم ذلك من خلال تأهيلهم على أسلوب البيع الربحي كلما بعت اكثر زادت مكافئتك. وهذا يتمثل بالاستفادة القصوى من العمالة وتحفيزها على زيادة البيع
قسم الموارد البشرية يعتبر من اهم اقسام الشركة حيث انه مسئول عن اهم قوة في الشركة و هي القوة البشرية حيث من خلال ذلك القسم يمكن تحفيز الموظفين لبذل جهد اكثر لزيادة الانتاج او العكس مما يؤثر علي سياسة الشركة
