ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماذا يجب أن يتوفر في مدرب التنمية البشرية؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Yahia mohamed Amen Gad , إدارة - مدرب - , سنابل الأجيال للتعليم والتدريب
تاريخ النشر: 2017/03/26
Loay khalil
من قبل Loay khalil , IT Manager , Nahj El Khayal ( Al Othiam Group ) KSA

شكرا للدعوة يجب ان يتوفر تقاط عده منها 1. قدرة التواصل الجيده 2.ان يكون علي قدر كافي من المعلومات ليس فقط ف مجال التنمية البشرية بكافة العلوم 3. سرعة البديهة 4. كيفية الوصول الي المتدربين 5. لغه الجسد باحتراف 6. لباقة اللسان وحسن التصرف 7. القدرة علي بعث الروح الإيجابية ف المتدربين 8. خلق كيان موحد من المجموعة التي يعمل معاها وكيفية توليد روح التعاون للفريق الواحد 9. القدرة علي حل المشكلات 10. كيفية التحليل المنطقي 11. طرق التفكير الصحيحية 12. ان يكون واثق ف نفسة وبالتالي يستطيع ان يثق ف من حولة ويجعلهم قادرين علي الوصول للاهداف المخطط لها مسبقا 13. واخيرا وليس بآخر ان يكون ذو عقلية متفتحه يقبل النقد ويتقبل اختلاف الاراء .

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

أترك الأجابه للساده الزملاء المتخصصين ، وسأقوم بالمتابعه

Said Kamha PhD
من قبل Said Kamha PhD , Training Manager, Local Safety Officer -Middle East , MEDA

أولا أن يعرف ما هي التنمية البشرية لأنها مهنة من لا مهنة له

ثانيا أن يتدرب عليها قبل أن يقوم بتدريبها

ثالثا أن يعرف كيفية تطبيقها في الحياة العملية لا أن يكرر بعض المقولات المقتبسة من هنا و هناك التي تجعل المتلقي يوقن انه كلام نظري ليس له واقع عملي

أن يلم ببعض الخلفيات العلمية التي انبثقت عنها التنمية البشرية 

و أهم صفة هي المصداقية : ان يفعل هو ما ينصح الناس بفعله , ان يكون مثالا حيا لتطبيق ما يقول

فمن لا يستطيع ان ينصح نفسه اولى به الا ينصح الآخرين

المزيد من الأسئلة المماثلة