ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماذا سيكون تصرفك إذا كنت موعود بتغيير المكانة الوظيفية لك من قبل إدارة العمل ولكن لم يتغير شيء؟ ما هي ردة الفعل الصحيحة لمعالجة هذه المشكلة بنظرك؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Hani Alghamdi , مساعد مصادر في الخدمات المساندة واللوجستية , مجموعة شركات يوسف بن أحمد كانو - المملكة العربية السعودية
تاريخ النشر: 2017/04/02
Mahmoud alsouqi
من قبل Mahmoud alsouqi , Sr Project Engineer , DAR WA EMAAR DEVELOPMENT AND REAL STATE

البحث عن فرصة عمل افضل في مكان اخر

Atef El-Barbary
من قبل Atef El-Barbary , Manufacturing and Fabrication Manager , Al Masrya Machine for filling and packing machines

بالتاكيد في سبب لعدم تنفيذ الوعد و تبعا سيتوجه للشخص المسئول و اسأله عن عدم تنفيذ الوعد...

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

النقاش مع مديرك لفتره زمنية معين اذا لم يفيد  التحدث مع المدير العام 

انور سلطان
من قبل انور سلطان , إداري , المؤسسة الشرقية للتجارة والتعهدات

محاولة معرفة اسباب عدم اتمام ماكنت موعود به والعمل على تلافي الاسباب لاحقا .

mohamad hazaa alheraki
من قبل mohamad hazaa alheraki , Business Development Manager , Credo trading INTL

تغيير المرتبة الوظيفية موضوع مركب يرتبط بعدة متغيرات لا تتعلق بالموظف فقط ولكن بطاقم العمل ككل ووضع النشاط وتغيرات السوق , اي وعد  ولا بالترقية يبقى وعدا" وللاسف ربقا يكون تحفيزا فقط للاسف كاسلوب متبع في منطقتنا العربية  ولا يحصل حقيقة  , التصرف السليم براي اذا استوفقت كل الامور مجراها الطبيعي للترقية حينها يستطيع الموظف ان يناقش رئيسه المباشر بسبب عدم حصول الوعد وعدم تجاوز مديره المباشر لان هذا التجاوز سيؤدي الى ضرر كبير في العلاقة بمديره المباشر اذا لم يكن مقدرا" للترقية ان تتم لظروف العمل 

Amr Sultan
من قبل Amr Sultan , Regional Manager , SPECS ( solution providers for electronic creative systems )

ثلاث اسئلة يجب ان يسألها طالب الترقية.. اولا هل التقرير العمل السنوى المرفوع من المدير فى صالحك ام لا .. اذا كان سلبى يجب مناقشة نقاط الضعف حتى يتم تقويتها او تلافيها فى المرخلة القادمة ثانيا .. هل يوجد مكان شاغر للترقية بمعنى الشركة لا تحتمل وجود اكثر من مدير مبيعات واحد فلا تنتظر ترقية و المدير موجود او يوجد من هو اكفاء علما ان نظام الاقدمية فى الترقية قارب على الاندثار تماما ثالثا و أخيرا... هل الشركة فى مرحلة اقتصادية تحتمل ترقية و زيادة مرتبات؟ بعد الاجابة على هذه الاسئلة الثلاثة يكون من السهل اتخاذ القرار المناسب

Sameer Awad
من قبل Sameer Awad , Plant General Manager / Sales Head , Talia sanitary paper manufacturing

أتوجه برساله خطية لمن هو اعلى ممن وعدني لمناقشة السبب ، وان لم اقتنع ... بهدوء ابحث عن التقدير في مكان اخر 

المزيد من الأسئلة المماثلة