ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماهي مسؤوليات مدير الموارد البشرية بعد توظيف المتقدمين الجدد؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل جيهان الزايدي , مدير اداري , عيادة دكتورة فايزة الغامدي
تاريخ النشر: 2017/04/04
Mohammed Yassin
من قبل Mohammed Yassin , Executive Vice President , Saudi Marble & Granite Factory Company - SMG

تحية طيبة

مهمة ادارة الموارد البشرية بعد التوظيف هي المحافظة على الموظفين وضمان استمرارهم في الشركة حيث يغتبر هذا هو رأس المال البشري للشركة وذلك بعمل خطة متكاملة للتطور المهني والمادي للموظفين

مع الشكر والتقدير

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

- التدريب 

- توزيع الموظفين على الاقسام 

- فتح ملفات التوظيف والبدأ بأجراءات التأمين والتسجيل. لدى مكتب العمل 

- التقييم والمراقبة 

- التطوير 

- الترفيع والترقية 

Ahmed ibrahim
من قبل Ahmed ibrahim , GENERAL ACCOUNTANT , ALFALAH FOR TRADING &CONTRACTING Co.LTD

السلام عليكم 

شكرا علي الدعوة 

مدير الموارد البشرية من اهم العناصر الذي يلعب دور فعال في التوظيف

بعد التوظيف تتخلص مهامه في الاتي 

1- توزيع الموظفين الواقع عليهم الاختيار علي الاقسام

2- تدريب الموظفين

3- تسليم المهام 

4- متابعة وتقييم الموظفين

5- التطوير والدعم الاداري والفني لهم

6-ينقل الاتصال بين الموظفين والادارة

وانتظر اجابة الخبراء 

As Saleh
من قبل As Saleh , Recruitment Manager , Saudi House Recruitment

ماهي مسؤولية مدير الموارد البشرية ؟

 توفير الرعاية الكاملية للموظف 

توفير بيئة عمل تتناسب مع حجم واعمال الشركة 

تسليم الموظف كتيب بالانظمة الداخلية المعمول بها في الشركة 

تسليم الموظف الجديد لادارته وتعريفه باللمهام والمسؤوليات الموكلة له 

استلام من الموظف جمميع المستندات الخاصة بعملية التوظيف 

 

 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

تسليم كتيب تعليمات المنشأة وقوانينها

معرفة مكانه الوظيفي وبطاقة الوصف الوظيفي

تعريفه بمديره المباشر

متابعته واستلام تقارير دورية عنه اثناء فترة التجربة

 

مصطفى  عمر
من قبل مصطفى عمر , مستشارقانونى -مدير مالى , دار الوعد

توفيرالرعايه الكامله للموظف -حماية حقوق الشركه والموظف معا -توفير بيئه عمل تتناسب مع حجم واعمال الشركه -وضع خطط واستراتيجيات واضحه للشركه -تقييم سنوى للموظف والعمل على تطوير اداء الموظفين المهنى والادارى

hamada ali salama
من قبل hamada ali salama , retail store manager , Alothaim company

شكرا على الدعوه ... واتفق مع اجابات الاساتذه ....

MOHAMED ARAFA
من قبل MOHAMED ARAFA , مسؤول الحسابات , مدارس احمد زويل الخاصة

اتفق مع اجاابات الاساتذة الافاضل السابقة

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

  1. اندماج الموظفيين الجدد في ثقافة المؤسسة
  2. تنفيذ البرامج التطويرية التي يحتاجها الموظف الجديد لتحقيق اهداف الادارة التي يتبعها

محمد الموجي
من قبل محمد الموجي , القائم بمهام النائب الإداري - منسق شؤون الطلاب , مؤسسة تعليمية تابعة لوزارة التعليم والتعليم العالي

اتفق مع إجابة الأستاذ / أحمد

mem day
من قبل mem day

شكرا لدعوتك 

تتعدد مسؤليات و مهام مدير الموارد البشرية بعد توظيف المتقدمين الجدد

1- بناء بيئة ربط بينه و بين زملاء العمل

2- ابداء الرأي و المساعدة في تخطي فترة الاختبار

3- قياس مدي الرضي الوظيفي

4- اشراك الموظفين الجدد في عمليات الاقتراحات و التطوير

5- إعداد برامج التدريب

6- اختبار الكفاءه في العمل بسؤال من يحيطون به من زملاء في العمل و مدي رضائهم عن ادائة و كذلك مرؤوسيه

 

 

المزيد من الأسئلة المماثلة