ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل الادارة تعتمد على التخصص دون الخبرة؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل ابوعبيدة الفاضل سلمان حمد حمد , محاسب عام , شركة بن دعجم واخوانه / موسسة سلطان / جدة
تاريخ النشر: 2013/10/08
Sumaya Abu Hussein
من قبل Sumaya Abu Hussein , Head Of Operations , Designer-24

It depends on both

 

no isolate talent can help being a better employee.. you should use your talents together in order to get closer to what is called a reliable employee..

Adel Jamil Omar Ibrahim
من قبل Adel Jamil Omar Ibrahim , ICT, Computer Science Teacher , Tazkeya International Academy

في الواقع تعتمد على الخبرة بشكل اساسي فكلما كانت خبرة الموظف اعلى كانت له الاولوية وتعتمد ايضا على التخصص فاذا كان التخصص ادارة مع خبرة كافية ستكون في الواقع له الاولوية 

chadi chami
من قبل chadi chami , management , allianz sna

براي االدارة لا تعتمد على التخصص دون الخبرة  لان الادارة تحتاج للشخص لديه خبرة ومهارات وثقة لكي يقدر ان يدير العمل 

 

Ahmed mohmmed badr
من قبل Ahmed mohmmed badr , مدير معرض , أكثر من شركة

المتخصص دائماً وغالبا يكون خبير

Ali Abu Edah
من قبل Ali Abu Edah , Administrative Assistant , Talal Abu-Ghazaleh & CO

تعتمد على الاثنان معا والاهم الخبرة العملية 

الادارة علم وفن  يجب ان تكون هناك خبرة مع التخصص

Muhsin Mukhtar Fadul MUKHTAR
من قبل Muhsin Mukhtar Fadul MUKHTAR , مراقب مالي , الخطوط الجوية السودانية

التخصص في المقام الاول تأتي الخبرة في المقام الثاني او الثالث بعد التأهيل المهني والاكاديمي

المزيد من الأسئلة المماثلة