أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
و قمت اليوم باخبار صاحب العمل عن اضطراري للتوقف عن العمل لعدم وحود عقد عمل يحميني و بسبب تاخر الرواتب و الحقوق و بعض المخالفات القانونية هل يعتبر عقدي متجدد بدون مدة ... مع العلم اني اخبرته مسبقا بعدم رغبتي بالتجديد ... و اضطررت للاستمرار بسبب تأخره بالحقوق
أولأً بسم الله الرحمن الرحيم
ثانياً :- الأجابه أخي الكريم تعتبر مستمر في العمل ، إن كان عقدك محدد المده يتوجب عليك تعويض رب العمل عن المده المتبقيه من العقد وإن كان عقدك غير محدد المده في هذه الحاله يترتب عليك إشعار رب العمل خطياً قبل شهر واحد على تركك العمل وفي هذه الحاله تكون الحريه لرب العمل إما أن يطلب منك أن تستمر بالعمل لنهاية مدة الأشعار بقبل بأسبوع أو أن تترك العمل مباشره والغايه من ذلك حتي يتسني لك البحث عن عمل آخر .( وفي الحالتين تستحق حقوق عماليه من مكافات وبدلعمل أضافي وبدل عمل ايام الجمع والعطل والأعياد الدينيه والرسميه.)
سيدي الكريم لم أقصد الأطاله عليك ولكن في حالة استمرارك بالعمل بالتذرع بعدم صرفه الرواتب تعتبر مستمر بالعمل ويتوجب عليك في حالة رغبت بترك العمل أخطار رب العمل مره أخري خطياً بتركك العمل كما أسلفنا أعلاه .
أما عن الرواتب ياخي الكريم لاترتبط بالرواتب فاحقوقك العماليه تستطيع المطالبه بها كاملة بدعوى موضوعها مطالبه بحقوق عماليه .
وأخيراً متمنياً لك مزيد من التوفيق
كان يجب اخباره كتابيا ويوقع عليه لان هذا دليل على موافقته وعدم تجدديد العقد مره اخرى حتى لايحسب انك منقطعه
فى مثل هذة الحالة يجب تقديم الاستقال وللجوء الى مكتب العمل
التاخير في الراتب بسبب ظروف الشركة او صاحب العمل دون تعمد .. اعتقد ان لك الحق في طلب تعويض مناسب عنما تسمح الظروف وتتحسن الامور
المطالبة بحقي ضمن التسلسل القانوني
الخلاصة : قمت باخطار صاحب العمل برغبتك في عدم تجديد العقد و احترمت الاجل الاعلام ....الا ان صاحب العمل لم يقدم لك ما يفيد انه موافق او راض ....و انتهى العقد و رغم ذالك مازلت تباشر عملك. سؤالك : هل يعتبر عقدك متجدد بدون مدة محددة ؟
الجواب:
المبدأ الاول : السكوت علامة الرضا ...ما دام صاحب العمل لم يجبك فهذا دليل على انه موافق على تركك العمل و لا تهم الاسباب التي ذكرت
المبدأ الثاني : السكوت علامة الرضا ....مادام صاحب العمل لم يطردك من العمل بانتهاء اجل العقد و لم يجدد لك كتابيا العقد محدود المدة فهذا دليل على رضاه بانك تواصل العمل معه بعقد غير محدود المدة و لا تهم الاسباب التي ذكرت ...
النتيجة: حاليا تغيرت صبغة عقدك من عقد محدود المدة الى عقد عمل غير محدود المدة و ما يترتب عن ذالك من امتيازات .
هل يوجد لديك دليل انك بلغت صاحب العمل .خذ توقيعه بتاريخ على طلبك . بعدها تستطيع ترك العمل وتقديم شكوى لعدم استلام حقوقك الماليه
العمل دائما حسب بنود العقد
