ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

قيمة الانسان بشكل عام تتحدد من خلال معرفته وعمله فمن خلال معرفته يعمل , اما عن الموظف فهو معرفته حتى يتعين لاننا كشركة نحتاج معرفته , وعمله حتى ينجز ما نحتاج من اهداف , ما اريد ان اقوله هنا ان المعرفة والعمل امران متصلان يتفرقان في احيان قليلة ولحظات فاصلة ولكن سرعان ما يتصلان لينتجان شئ

مع التقدير

Ibrahim Adawi
من قبل Ibrahim Adawi , Administrative Assistant , هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان Mountain Development Authority in Jazan

شكرا لدعوتك للاجابة على السؤال، واتفق مع اجابة استاذي عمر: قيمة الانسان بشكل عام تتحدد من خلال معرفته لان من خلال معرفته سوف يعمل.

 

تقبل تحياتي.

Ahmed MOHAMMED MOHAMMED AHMED EWIDA EWIDA
من قبل Ahmed MOHAMMED MOHAMMED AHMED EWIDA EWIDA , senoir sales , alshaya company

قيمة الإنسان وشخصيته أساس النجاح في العمل والمعرفه تأتي مكمله

khaled elkholy
من قبل khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

شكرا عل. الدعوة فعلا الحالة الوحيدة التى لاارى فيها عمل الموظف هو حال تعينه لاانى اوظفه بناءا على كم المعارف والخبرات التى لديه اما عند تعينه فعمله سيدل على معرفته وهذا ماساقيمه بأن العمل نتاج للذهن والجسد فمن الممكن أن يكون موظف لديه من المعرفة مالا يملكه من العمل وموظف اخر لديه القدرة على. العمل ولايملك المعرفة ففى الحالتين سوف ادربه ذهنيا بالمعرفة وبدنيا بالعمل واضيف اليه طرق اداء وبعض المهارات التى من الممكن أن تكتسب

Maher Mashaal
من قبل Maher Mashaal , مدير انتاج , شركة آفاق للتعبئة و التغليف

أيّ قيمة وضَعها الناس ... 

هي عند الله تعالى باطلة ...

إلا قيمتي العِلم والعمل (طبعا بوجود الاخلاص)

لقوله تعالى: 

في القيمة الأولى

﴿هَلْ يَسْتَوِي الَّذِينَ يَعْلَمُونَ وَالَّذِينَ لَا يَعْلَمُونَ إِنَّمَا يَتَذَكَّرُ أُولُو الْأَلْبَابِ﴾ ... [سورة الزمر]

أما في القيمة الثانية، فقوله تعالى: 

﴿وَلِكُلٍّ دَرَجَاتٌ مِمَّا عَمِلُوا﴾ .... [سورة الأحقاف]

 

 فهذه نصيحةٌ عميقة ...

 

إذا أردْتَ أن ترقى عند الله ....

جميعُ القِيَم الأرضية ...

ضَعها تحت قَدَمِك ...

وابْحَث عن قيمتي العِلم والعمل ... (اكرر باخلاص - اي تبتغي مرضاة الله)

و انتهى الأمر، قال الشاعر: 

كُن ابن مَن شئْت واكتَسِب أدباً  يُغنيك محمودُهُ عن النَّسَب

هذه النصيحة ... 

جائتني منذ اربعين سنة ...

من زوج خالتي ... احد علماء دمشق (الشيخ شوكت الجبالي - رحمه الله)

كنت اريد استشارته للتسجيل بالجامعة ...

النصيحة جاءت بتوصية قريبة من هذا الكلام ...

امرني فيها بالنية الخالصة لخدمة عباد الله ... مهما تكن المهنة ...

فهل طبقت هذه الكلام ؟... و هل عملت بهذه النصيحة؟ ...

ارجوا أن اكون كذلك ... بل أن نكون جميعا كذلك ... لنكون من المفلحين ... 

الذين ذكرهم الله في اول سورة المؤمنين ...

فهي منهاج ...

يحتاج الى مطبقين ...

شكرا لكم ...

إن احببتم الاختصار ... كلام الاستاذ عمر باجابته ... (نصيحة رائعة)

اقرنوها (اي اجابته) بالنية الصالحة ... فهي مجربة ... و ... ناجحة

Ahmed ibrahim
من قبل Ahmed ibrahim , GENERAL ACCOUNTANT , ALFALAH FOR TRADING &CONTRACTING Co.LTD

شكرا علي الدعوة 

العلاقة طردية 

لاقيمة للعمل بدون معرفة 

وايضا يمكن اكتساب المعرفة من العمل 

كلاهما تثقل الموظف . وتقبلوا تحياتي وتقديري اساتذتي 

MOHAMMED ELATTAR
من قبل MOHAMMED ELATTAR , مدير مالي , TAZWEED FOR AGRICULTURE CROPS

شكرا علي الدعوة

العمل هو ما يحدد قيمة الموظف

ولكن العلم أو المعرفة لابد منه أيضا وكيف تعمل ما دمت لا تعلم

Mohamed Eissa
من قبل Mohamed Eissa , Marketing & Social media Manager , Arab Association for Women and Children

شكراً لدعوتك الكريمة للإجابة على السؤال

 

و أتفق مع إجابة الأستاذ عُمر و أعتقد أن مستوى المعرفةو العمل امر نسبي فالموظف الجديد سيكون ضعيف المعرفة و لكن قد يكون عمله جاد و مجهوده عالي حتى يعلو مستوى معرفته و يتناسق مع جهده و مجهوده و هنا يتحدث التناغم الذاتي للموظف و يشعر انه متأقلم مع نفسه و بالتالي تزيد انتاجية عمله ايا كان تخصصه و يصبح ثروة بالنسبة للشركة التي يعمل بها 

خالص تقديري و تحياتي

samer abokela
من قبل samer abokela , مدير موارد بشرية , مستشفى عقبة بن نافع

شكرا على الدعوه

اتفق مع اراء الزملاء الافاضل

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

فى رآى أن الذى يحدد قيمه الموظف هو " معرفه بعمله" ، وخبراته ومدى أتقانه وحرفيته فى أدءه لهذا العمل ، وإلتزامه بمتطلبات هذا العمل كما هو محدد بالوصف الوظيفى لها

المزيد من الأسئلة المماثلة