بالموارد البشرية ماهو المعيار الذي يحدد التوظيف؟

أفضل جواب: <p>هذا يعتبر سوء إدارة ومن أسباب ترك الموظفين للعمل ويحدث معدل دوران كبير للموظفين هو أن الشركة تعي ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: للاسف هذا هو معيار التوظيف في معظم الادارات ..التوصية على مترشح  عيم الكفاءة من كبار الموظفين ..ارضي ضمير ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: <h4>أشكرك أخي أحمد لدعوتكم لي للمشاركة في الإجابة على هذا السؤال المفيد.  لقد حاولت أن أكون قريباً ... الإطلاع على المزيد

أفضل جواب: شكراً للدعوة :) برأيي لا يجب أن ينتقل المرشّح لمقابلة مدير القسم إلا بعد نجاحه في مقابلة مدير الموارد الب ... الإطلاع على المزيد